최근 빈즈엉성의 많은 기업은 노동력을 줄이거나, 노동시간을 줄이거나, 노동자에게 순환휴가를 하도록 주선하거나, 계약을 중단하거나, 무급휴가를 주기로 직원들과 합의했다.

 

빈즈엉성의 노동보훈사회부 부서에 따르면, 24만명의 노동자가 있으며, 이중 2만8천명이 일자리를 잃었다.

 

많은 근로자가 뗏(1월 20일) 전에 짐을 싸서 일찍 귀가해 연말 생산 환경에 큰 영향을 미친다.

 

위와 같은 상황에 직면하여, 보반민 성 인민 위원회 위원장은 산업 단지의 부서, 기관, 관리 위원회에 상황 안정을 위한 해결책을 시급히 찾을 것과 올해의 마지막 달에 생산 모멘텀을 유지를 요청하는 특별 지시를 내렸다. 

 

◆ "산업자본"은 점차 노동자가 없어진다

빈즈엉성 탄우옌 타운, 칸빈 워드, 응우옌반짜우 씨의 모텔 방은 이곳의 노동자들이 실직해 고향으로 돌아간 탓에 방의 절반이 비어 있다고 한다.

 

딴우옌 마을의 다른 많은 호스텔에서는 뗏까지 아직 2개월이 남았는데도 근로자들이 짐을 싸서 일찍 귀가하는 상황이 벌어지고 있다. 딴우옌 타운 칸빈워드에 있는 호스텔의 관리자인 응우옌응옥하이 씨는 30개의 모텔 방이 있으며 현재 10개의 방만 임대할 수 있으며 많은 근로자들이 체크아웃을 하고 고향으로 돌아갔다고 말했다. 연초에는 호스텔 전체가 붐볐지만 지금은 슬프다.

 

투안시 빈짠구에 있는 판안다오씨의 호스텔은 28개의 방을 임대하고 있지만, 근로자들은 11개의 방 반납하고 일찍 귀가했다.

 

반대로 딘탄투옌 씨는 그녀가 실직한 지 3개월이 되었다고 한탄했다. 회사가 근로시간을 줄이고 무급으로 임시 휴가를 요청한 뒤, 그녀는 길거리 음식을 팔아 생계를 유지하기 위해 고군분투해야 했다.

 

빈즈엉성 노동보훈사회 부서의 팜반뚜옌 부국장은 세계 상황에 악영향을 받은 많은 기업이 생산 및 사업 활동을 유지하기 위해 많은 조치를 취해야 한다고 말했다. 일부 기업은 노동시간을 줄이고, 노동력과 생산규모를 줄여야 한다. 어려움에 직면한 기업은 30-50%의 용량에서만 운영해야 한다. 영향을 받은 사업은 주로 섬유 및 의류, 가죽 및 신발 부문, 수출 가구 산업이다.

 

구체적으로 연초부터 10월 말까지 약 2만8000명의 직원이 근로계약을 중단해야 했고, 약 24만명이 근로시간이 단축됐다. 특히 성은 2022년 10월 말까지 약 7만명의 고용보험 가입자를 확보하고 있다.

 

그녀는 다음과 같이 말했다: "곧, 부서는 고용 서비스 센터가 법에 따라 직원에 대한 실업 지원을 잘 받고 처리하도록 지시하고 있으며, 동시에 실업 수당 지급을 승인한다." 실업자에게 지원금을 지급하면서, 우리는 또한 근로자에게 새로운 일자리를 찾고, 뗏이 다가옴으로 직원을 위한 급여와 복지 문제가 잘 이행되도록 조언한다."

 

빈즈엉성 고용서비스센터가 지적한 바와 같이 2022년 11월에 기계, 목재, 봉제복, 전기판넬 제조 등의 분야에서 모집이 필요한 등록기업이 있다. 다만 메워야 할 신규 일자리 빈 자리는 과거 뗏 연휴에 비해 급격히 줄었다.

 

응우옌탄푸엉 고용서비스센터 부소장에 따르면 지난 11월 말까지 성내 많은 산업지역에서 영업 중인 사업체들이 여전히 인력을 모집하고 있었다. 매년에 비해 제조업 공장 유치가 적어 고용시장이 '우울한' 상황이다.

 

푸엉씨는 기업체들이 여전히 안정적인 생산을 유지하고 있지만 주문량이 적어 근로시간 단축과 근로자들의 일감 감소가 절실하다고 말했다. 전반적으로 노동시장이 어려움을 겪고 있어 생산 상황도 많은 난관에 봉착해 있음을 예고하고 있다.

 

◆ 직원 유지, 생산 모멘텀 유지

수주 부족, 근로시간 단축 필요성 등이 산업단지를 중심으로 일어나고 있지만 여전히 노동자들과 어려움을 기꺼이 분담하겠다는 정책 패키지를 '출시'하는 사업장들이 있다. 기업들은 여전히 근로자들을 빈즈엉에 머물게 하기 위해 근로자들이 근무일 동안 생활할 수 있는 기본 급여의 일부를 지급한다.

 

구체적으로, 치훙 유한회사는 가죽 신발 제조를 전문으로 하고 있으며 거의 8000명의 직원을 고용하고 있다. 현재 회사는 직원들과 2022년 11월과 12월, 2023년 1월 등 3개월간 월 8일 근무를 중단하는 방안을 협의한 상태다. 이 기간 동안 근로자들은 여전히 휴일 동안 1인당 18만동의 급여를 받는다.

 

치훙 가죽 신발 회사의 응우옌티응옥하 회장은 기업이 각 노동조합 그룹에 선전하고 대부분의 노동자들이 정보를 파악하기 때문에 모든 사람이 사업에 동의하고 어려움을 공유한다고 말했다. 

 

수출용 가죽 신발 산업에 종사하는 노동자가 8500명이 넘는 수양훙청 유한 책임 회사(빈중성 투안안시)도 주문이 줄면서 비슷한 상황에 직면해 있다. 회사는 월 평균 6일 근무 시간을 단축했으며, 일부 부서에서는 월 10-20일 근무 시간을 단축했다. 그러나 직원 유지 정책을 유지하기 위해 회사는 직원들에게 19만6천동/일 휴가를 지급했다.

 

빈즈엉성 노동조합 대표는 공장의 어려움으로 노동자가 일자리를 잃기 전에 빈즈엉성 노동조합도 채용이 필요한 30개 사업장의 명단을 보냈다고 말했다. 지금부터 뗏까지 500명에서 2000명 이상의 인력이 필요하다.

 

◆ 직업을 안정시킬 해결책이 필요하다

 

일부 사업장이 근로시간을 줄이고 뗏이 아직 많이 남은 상황에서 노동자들이 고향으로 돌아가기 위해 짐을 싸는 상황에서 보반민 빈즈엉성 인민위원회 위원장은 부서와 기관, 부문별로 활동을 조율하도록 지시한다. 노동 관계를 안정화하고 고용을 유지하며 생산 모멘텀을 유지하기 위한 조치를 취해 줄 것을 요청했다.

 

성 인민위원회에 따르면 최근 다수의 사업장이 노동력을 줄이거나 근로시간을 줄이거나 근로자들에게 순환휴가를 알선하거나 직원들과 계약을 중단하거나 일을 그만두기로 합의하는 상황이 발생하고 있다.  앞으로 직원들의 일자리와 복지 정책을 보장하고, 노동법 시행과 관련된 작업 중단과 분쟁의 발생을 최소화할 필요가 있다.

 

보반민 성 인민위원회 위원장은 성 노동부에 기업이 노동법을 엄격하게 준수하도록 지도하기 위해 부문, 지역 및 성 노동자 연합과 조정해 줄 것을 요청했다.

 

특히 근로법 제99조에 규정된 휴업 중 급여 지급 규정의 이행을 보장할 필요가 있다. 법을 위반한 상황이 직원들의 분노로 이어지지 않도록 하고, 규정에 맞지 않는 단체 노동 쟁의로 이어지지 않도록 해야 한다.

 

성 인민위원회 위원장도 노동자 실업급여 정책 타결을 통해 노동수급 연계 강화를 지시했다.

 

지역 내 기업의 채용 수요에 따라 컨설팅을 구성하고 직원을 위한 새로운 일자리를 도입하여 실업자 수를 최소화한다. 또한, 기업이 노동 정책과 사회 보험과 관련된 제도를 엄격하게 준수하도록 정기적으로 촉구하고, 검사하고, 상기시켜야 한다.

 

이와 함께 성인민위원장은 업계가 어려움을 제거하고 기업이 최상의 운영을 유지할 수 있도록 지원하는 조치를 취할 것을 제안했다. 무역을 촉진하고, 새로운 시장을 모색하고, 기업이 근로자의 일자리 안정과 공장 생산 능력 유지에 기여하기 위해 생산 주문을 더 많이 할 수 있는 여건을 조성한다.

 

빈즈엉성에는 현재 28개의 집중된 산업단지가 있다. 성에 쏟아 부은 FDI 자본은 거의 400억달러에 달했고, 산업, 섬유, 신발, 목재 가구, 전기 및 전자 제품 수출에 집중하여 수백만 개의 일자리를 창출했다.

 

2022년 10월 31일까지 누적된 빈즈엉은 유효한 투자 등록증이 부여된 4053개의 프로젝트로 외국인 투자 유치 부문에서 전국 2위(호찌민시에 이어)를 차지했으며, 이는 국내 전체 외국인 투자의 9.3% 이상을 차지한다.

 

빈즈엉성의 10개월 수출액은 9.5% 증가한 290억달러에 육박하며 수입액은 210억달러에 달해 80억달러의 무역흑자를 유지하고 있다.

 

현재, "산업 수도"인 빈즈엉성은 거의 150만명의 노동자가 일하고 있다.