유로참은 화요일 호찌민시 당국과의 대화에서 "베트남 내 외국인 노동자들에 대한 노동 허가증 발급을 서둘러야 한다"고 제안했다.

일부 기업은 절차를 마치고 직원들의 근로허가를 받기까지 약 2.5개월이 필요하고 경우에 따라서는 4개월이 소요되기도 하는데, 현행 법체계는 노동당국이 10일 이내에 신청서를 확인하고 신청이 완료되면 5일 이내에 결과를 전달해야 한다고 규정하고 있다고 유로참은 전했다.

이에 따라 위원회는 비용과 시간이 많이 소요되는 신청에 대한 여러 조정을 피하기 위해 당국이 근로허가서 발급 절차를 단축하고 세부 지침을 제공할 것을 제안했다. 그것은 또한 시가 애플리케이션의 온라인 처리를 개선할 것을 권고했다.

베트남 내 외국기업협회의 주요 관심사는 근로허가 신청과 연장에 대한 복잡성과 불일치다. 

유로참은 특히 노동자의 과거 경험과 관련된 문서의 예를 제시했는데, 여기에는 대학 학위와 그들의 훈련과 관련된 분야에서 최소 3년간 근무한 확인서가 포함되어 있다. 그러나, 많은 전문가들은 더 이상 그들의 대학 학위를 유지하지 못하거나 이전의 회사들이 해산되었기 때문에 과거의 직업 확인서를 얻을 수 없었다.

이에 대해 호찌민시 노동보훈사회부(DOLISA)의 으우옌반람 부국장은 근로허가 신청서에 고용 수요 명확화, 근로자의 법적 문서(서류의 영사 합법화 등), 문서 형식 등의 문제가 있는 경우가 많다고 확인했다.

그는 또한 시가 특히 고용 수요 명확화 처리를 위해 10일에서 7일, 근로 허가서 재발급을 위해 3일에서 1일로 이미 근로 허가서 발급 속도를 높였다고 언급했다.

이 관계자는 시 노동부가 근로허가증 연장과 근로허가증 없는 고용 확인을 5일에서 3일로 앞당기는 방안을 추진할 것이라고 덧붙였다.

베트남 노동부에 따르면, 2022년 말 기준으로, 베트남은 노동 허가를 받지 않은 9천220명을 포함하여 11만9656명의 외국인 노동자들이 거주하고 있으며, 이들 중 92.3%인 11만436명이 노동 허가를 받아야 한다.