TopCV에 따르면 IT 관리자의 평균 급여는 5,300만동(약 3백만원) 이상으로 모든 분야 중 가장 높으며, AI 엔지니어는 베트남 IT 업계에서 가장 채용이 어려운 직종이다.
채용 기술 플랫폼인 TopCV는 2025-2026년 채용 시장 보고서를 발표했는데, 이 보고서에 따르면 IT 소프트웨어 부문은 채용 수요와 기업들이 지불하고자 하는 연봉 모두에서 유망한 산업으로 평가받고 있다.
이 보고서는 2025년 3분기에 다양한 분야 및 산업의 기업 채용 담당자와 구직자 3,000명 이상을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 분석 및 요약한 것이다. 보고서에 따르면 IT 소프트웨어 부문은 비즈니스 및 영업(47.5%)에 이어 두 번째로 높은 8.64%의 채용 수요를 기록했으며, 마케팅, 커뮤니케이션 및 광고(8.22%) 부문보다 높은 수요를 보였다.
급여와 관련하여 TopCV 시스템의 통계를 살펴보면, 정보 기술, 통신 및 인터넷 분야의 중간 급여가 가장 높으며, 부서장 및 부서 부책임자의 세전 급여는 약 5,360만 동이다. 반면, 비즈니스, 마케팅, 생산 및 디자인 분야에서는 동일 직급의 급여가 약 3,900만~4,000만 동이다.
위 수치는 "중위값"을 기준으로 한 것으로, 이는 해당 계열의 중간에 있는 값이다. 예를 들어, 급여가 높은 순서부터 낮은 순서까지 99개 회사가 있다면, 중위값은 50번째로 급여가 높은 회사의 급여가 된다. 최고값과 최저값의 차이가 큰 통계에서는 평균값보다 중위값이 더 명확한 그림을 제공하기 때문에 자주 사용된다.
전년과 비교했을 때, 통계에 따르면 IT-소프트웨어 산업은 관리직의 팀 리더 및 부서장보다 급여가 더 높은 것으로 나타났다. 전문직의 급여는 크게 변동이 없었다.
높은 급여로 다른 분야 출신 사람들이 이 분야에 진출하는 요인이기도 하다. TopCV 조사에 따르면 베트남의 IT 및 소프트웨어 인력은 여전히 대학(77.4%)과 전문대학(13.4%)에서 정규 교육을 받은 사람들이 대부분이다. 이와 더불어, 정규 교육을 받지 않은 인력도 증가하고 있는데, 조사 대상자의 11.3%는 다른 산업에서 이직했고, 9.68%는 1년 미만의 단기 교육 과정을 수료하고 이 분야에 진입했다.
해당 플랫폼의 분석에 따르면, IT 및 소프트웨어 산업의 이러한 변화는 기술 발전과 글로벌 트렌드, 그리고 다른 산업에 비해 높은 연봉으로 인해 많은 기회와 큰 잠재력을 가진 분야로 인식되고 있기 때문이다. 이는 많은 사람들이 새로운 기술을 배우고 이 분야에 합류하려는 움직임을 부추기고 있다. 보고서는 "이러한 수치는 특히 새로운 기회를 찾는 사람들에게 IT 및 소프트웨어 산업이 얼마나 매력적인지를 보여준다."라고 밝혔다.
IT 산업 내 각 직무 분야를 살펴보면, 인공지능(AI) 및 데이터 관련 분야가 가장 높은 연봉을 받으면서도 채용 경쟁이 가장 치열한 분야로 나타났다.
조사에 따르면, 작년 기업 발전 방향의 뚜렷한 트렌드는 AI였다. 이는 채용 수요에도 명확하게 반영되어 있다. 가장 많이 채용될 것으로 예상되는 직무는 고급 소프트웨어 엔지니어(37.97%), 데이터 엔지니어(31.8%), 데이터 과학 전문가(30.75%), 그리고 메카트로닉스, 로봇 및 자동화 엔지니어(15.9%)이다.
보고서에 따르면 인공지능 엔지니어는 IT 업계에서 채용하기 가장 어려운 직종으로 나타났다. 기업들이 이러한 직종을 채용할 때 직면하는 주요 어려움으로는 고도로 숙련된 인재 부족, 대형 기술 기업과의 치열한 경쟁, 그리고 제한된 지원자 풀 등이 있다. 또한 보고서는 IT 분야 구직자들이 의사소통, 발표, 비판적 사고, 제품 기획 능력과 같은 핵심적인 소프트 스킬이 여전히 부족하다고 지적했다(33.6%).
보고서는 "IT 및 소프트웨어 기업들은 뛰어난 기술력뿐만 아니라 팀워크 능력과 기타 역량까지 갖춘 인재를 찾고 있다"고 밝혔다.
2014년에 설립된 TopCV(https://www.topcv.vn/)는 베트남의 선도적인 인적 자원(HR Tech) 생태계 플랫폼 중 하나로, 2018년부터 매년 채용 보고서를 발간하고 있다.
