2025년 글로벌 인재 경쟁력 지수(GTCI)는 INSEAD 경영대학원과 미국 워싱턴 D.C.에 위치한 포르투란스 연구소가 최근 발표했다. 베트남은 2023년보다 1계단 하락한 76위를 기록했다. 이 순위는 11번째 발표이다.

https://www.insead.edu/system/files/2025-11/GTCI_2025_report.pdf

2025년 GTCI는 유럽 위원회 공동 연구 센터의 감사를 받아 전 세계 GDP의 97% 이상을 차지하는 135개국의 77개 구성 지표를 평가한다. 전체 순위는 역량 강화, 유치, 성장, 유지, 기술-직업 기술(VT 기술), 학업-직업 기술(GA 기술)의 6가지 핵심 요소를 종합적으로 평가하여 산출된다.

베트남은 교육, 훈련 및 실제 진로 기회를 통해 인적 역량을 육성, 개발 및 향상시키는 능력을 측정하는 "성장" 부문에서 67위를 기록하며 가장 높은 순위를 기록했다. 반면, 가장 취약한 두 가지 요소(79위)는 "유지"와 "GA 기술"이다. 따라서 "유지"는 사회 보장, 거시 경제 회복탄력성, 개인 안전 등 경제가 인재를 유지하는 데 도움이 되는 근본적인 요소들을 평가한다.

GA 기술은 높은 수준의 기술, 심층적인 지식, 그리고 혁신을 평가한다. 이 요소는 기술, 연구, 금융, 전문 서비스 등 고부가가치 산업에서 고도로 숙련된 인력을 창출, 유치, 그리고 유지할 수 있는 능력을 반영한다.

※ 동남아시아 국가 인재경쟁력 지수 순위

싱가포르는 동남아시아를 이끌며 10년 연속 1위를 차지했던 스위스를 제치고 세계 1위에 올랐다. 싱가포르의 이러한 성장은 탄탄한 교육 시스템, 효과적인 거버넌스, 그리고 인공지능 시대에 적응력 있는 인력을 유지하기 위한 적극적인 접근 방식 덕분이다.

이 지역 2위와 3위는 각각 말레이시아(46위)와 필리핀(75위)이다. 베트남 다음으로는 태국(77위), 인도네시아(80위), 라오스(106위), 캄보디아(115위)가 있다.

싱가포르와 스위스 다음으로는 덴마크, 핀란드, 스웨덴, 네덜란드, 노르웨이, 룩셈부르크, 미국, 호주가 있다. 한국은 31위, 일본은 28위 그리고 중국은 53위를 기록했다.

포르투랑스 연구소(Portulans Institute)의 라파엘 에스칼로나 레이노소 CEO는 GTCI 2025가 "급격한 기술 변화, 지정학적 불안정성, 그리고 심각한 사회 변혁"이라는 맥락에서 발표되었으며, 따라서 인재를 개발하고 유치하고 유지하는 역량이 점점 더 중요해지고 있다고 말했다.

인시아드(INSEAD) 연구혁신학과 학장인 릴리 팡은 세계가 "극심한 혼란과 불안의 시대"에 살고 있다고 말했다. "지정학적 불안정성은 세계 시장과 무역의 회복탄력성에 중대한 도전 과제를 제기한다. 한편, 인공지능은 인간의 잠재력을 향상시킬 수 있는 엄청난 기회를 제공하지만 예측 불가능한 위험도 수반한다."라고 그녀는 평가했다.