이러한 부족은 프로그래머의 기술과 비즈니스 요구가 일치하지 않기 때문에 발생한다.

 

베트남의 정보 기술(IT) 전문가들은 높은 연봉으로 점점 더 많이 찾고 있지만, 베트남은 심각한 IT 인력 부족에 직면해 있다.

 

베트남의 대표적인 IT 채용 플랫폼인 TopDev에서 실시한 설문조사에 따르면 IT 소프트웨어 엔지니어는 기업이 원하는 상위 3개 직위 중 하나이다. 하지만 연봉이 꽤 매력적이긴 하지만 영입하기 어려운 자리이기도 하다.

 

TopDev는 현재 베트남에서 프로그래머의 급여가 월 350달러(신입 졸업생의 경우)에서 중간 직급의 경우 월 1190달러까지 다양하다고 말했다. 선임 프로그래머의 급여는 월 860달러에서 월 1510달러이다. 관리자(경력 5년 이상)는 월 1410달러에서 월 2300달러 이상을 벌 수 있다.

 

FPT 대학 하노이의 IT 수업. 사진 제공: 대학

 

그러나 전체 IT 전공 학생 5만5000명 중 약 35%인 약 1만6500명의 학생만이 기업의 기술과 요구 사항을 충족한다. 탑데브는 "이에 따라 2024년까지 최대 80만명의 프로그래머가 부족할 수 있을 것으로 전망된다"며 이번 부족은 프로그래머 기술과 비즈니스 요구의 불일치 때문이라고 강조했다.

 

쯔엉우 탑데브 CEO는 "게다가 현재 시장은 국경뿐만 아니라 기업 내 디지털 전환 추세에 따라 제약을 받고 있어 IT 전공자를 보유한 인력 채용 필요성이 높아지고 있다"고 설명했다.

 

우는 "코로나19의 영향으로 원격 근무가 보편화되면서 미국, 싱가포르, 유럽의 많은 기업들이 베트남에서 고도의 숙련된 인력을 채용하기 시작했고, 이들이 현지에서 일하고 국제적인 급여를 받을 수 있게 되었다"라고 덧붙였다.

 

CEO는 또한 베트남의 현재 디지털 인프라가 베트남에 경쟁 우위를 제공한다고 언급했다. 베트남은 가입자당 매달 약 11.27달러로 세계에서 인터넷 요금이 가장 저렴한 상위 12개국 중 하나이다. 이러한 저렴한 가격과 광범위한 접근성은 전국적으로 인터넷 사용을 보편화시킨다.

 

디지털 전환 시기에 하노이에 있는 기업들은 IT 인력에 목말라하고 있다

 

FPT 대학 하노이의 통계에 따르면 IT 인력에 대한 수요는 증가하지만 하노이의 노동 시장은 양과 질 모두에서 항상 부족한 상태다.

 

하노이 노동부의 사전 평가에 따르면 코로나19 범유행 이후 IT 기업의 인력 채용이 급격히 증가하는 경향이 있는 것으로 나타났다. 현재 수도에 있는 20개 이상의 대형 IT 기업과 기업이 인력을 필요로 하고 있다.

 

지난 1월 말 하노이 일자리서비스센터의 채용수요 조사 결과 IT-텔레콤 업계가 1000여명의 자리를 차지하며 채용수요를 주도한 것으로 나타났다. 이 센터의 부소장 부광탄은 누락된 직책은 프로그래머, IT 엔지니어, 디자인 직원, 기술 직원이라고 말했다.

 

"과거에는 IT 회사에서 남성 엔지니어를 채용하는 경우가 많았다. 최근 남성과 여성 인력 채용 수요는 비슷하다. 이것은 인력 부족과 인력 경쟁으로 인해 양성평등이 달성된다는 것을 보여준다. 지원자의 주요 요구 사항은 자격의 만족과 각 특정 직업에 대한 적응력이다."라고 탄은 덧붙였다.

 

IT 인력은 디지털 전환 과정에서 중요한 역할을 한다. 특히 코비드-19 전염병 이후 기업은 기술 플랫폼에 투자해야 했고, 이 업계의 인력에 대한 수요는 결코 식지 않을 것이다.