【굿모닝베트남 | 기업·경제】 비나선 코퍼레이션(Vinasun – VNS)은 2025년 연례 주주총회에 제출한 자료를 통해 경영진 보수안을 대폭 낮춰 제시했다.
제안된 보수 계획에 따르면 ▲이사회 의장: 월 1,000만 동 ▲기타 이사회 멤버: 월 800만 동 ▲감사위원회 위원장: 월 500만 동 ▲기타 감사위원 및 내부 감사: 월 400만 동이다.
이는 과거 보수에 비해 크게 줄어든 수준이다. 2025년 감사 재무제표에 따르면 타롱히(Ta Long Hy) 회장은 연간 5억 7,300만 동(월 평균 약 4,780만 동)을 수령했으며, 2024년에는 약 6억 3백만 동(월 5천만 동 이상)이었다.
비나선은 2025년 사업 환경이 매우 어려웠다고 평가했다. 지정학적 긴장과 경제 변동, 연료 가격 급등으로 운송 비용이 증가하고, 치열한 경쟁과 소비 위축이 택시 사업에 큰 타격을 줬다는 설명이다.
2025년 순매출은 약 8,830억 동으로 전년 대비 12% 감소했으며, 세후 이익은 390억 동 초과했지만 전년 대비 53% 이상 감소했다.
2025년 말 기준 총자산은 1조 7,730억 동으로 전년 대비 4.4% 줄었다. 회사 측은 2026년에도 어려움이 지속될 것으로 예상하며, 매출 목표를 9,027억 동(전년 대비 2.3% 증가)으로 잡았으나, 세후 이익은 326.8억 동으로 오히려 16% 이상 감소할 것으로 전망했다.
비나선의 인력 규모도 크게 줄었다. 2015년 1만 7,047명이던 직원이 2025년 말 기준 1,407명으로 10년 동안 1만 5,640명 감소했다.
이번 낮은 보수안 제시는 실적 악화에 따른 경영진의 자구 노력으로 해석된다. 주주총회에서 이 보수안이 승인될 경우, 비나선 경영진의 연간 보수는 과거 대비 크게 줄어들 전망이다. 비나선은 택시 사업의 구조적 어려움 속에서도 디지털 전환과 서비스 개선을 통해 수익성을 회복하겠다는 입장이다.
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