7개 기업이 2026년 2월 1일 공장 가동이 중단하는 팬코비나 주식회사의 전체 근로자 2,700명을 인수하기 위해 등록했다.
이 정보는 12월 29일 오후 호치민시 수출가공구역 및 산업단지관리위원회(헵자) 부본부장 쯔엉반퐁 씨가 팬코 비나 컴퍼니 경영진과의 회의를 마친 후 제공한 것이다. 이날 회의는 많은 근로자들이 오늘 아침 공장을 떠나 행정구역에 모여 회사에 13개월치 급여 및 관련 지원금 지급을 요구하는 가운데 진행되었다.
팬코 비나는 1984년에 설립된 팬코 텍스타일 그룹에 속해 있다. 회사는 베트남에서 23년 넘게 운영했으며, 첫 번째 공장은 벤깍구 미푸옥 1 산업단지(구 빈즈엉성)에 위치해 있으며, 모회사의 주문에 따라 의류 제조를 전문으로 생산했다.
그러나 코로나19 팬데믹으로 인한 주문 어려움과 꽝남(현재 다낭)의 다른 프로젝트에 생산이 집중됨에 따라 공장은 2026년 2월 초부터 가동을 중단할 예정이다.
팬코비나 주식회사의 모든 직원을 채용하기 위해 등록한 회사는 모토모션 베트남, 지가오 가구 베트남, 뉴와이드(베트남), 야자키 EDS 베트남, 호아 네트 목재 수공예품 - MPB, 엔도 콘도 베트남, 다누 등 7개 회사이다. 이들 회사는 산업 제조, 가구, 전기 및 전자 부품, 기계 분야이며, 총 채용 필요 인원은 약 3,800명으로 현재 판코비나의 직원 수를 초과한다.
퐁 씨에 따르면 7개 기업 모두 미푸옥 1 인근 산업단지에 공장을 두고 있어 근로자들의 출퇴근이 편리하다고 한다. 헵자는 처음에는 시민 신분증만 있으면 되고, 근로자가 근무를 시작한 후에는 다른 서류를 추가하면 되는 채용 절차를 간소화할 것을 제안했다. 또한 기업들은 임신 중이거나 출산 휴가 중이거나 출산을 앞둔 여성 근로자를 차별하지 말고 고령 근로자를 우선적으로 고용할 것을 권고했다.
2026년 1월 15일경부터 기업들이 직접 팬코 비나 본사를 방문하여 인터뷰를 진행하고 채용을 진행하여 공장이 가동을 중단한 직후 근로자들이 새로운 직장으로 전환할 수 있도록 돕고, 업무 차질을 최소화할 것으로 예상된다.
같은 날 호치민시의 많은 기업들도 팬코 비나에서 근로자를 모집하고 싶다는 의사를 표명했다. 베트남 섬유 및 의류 노동조합의 부회장인 응우옌티투이 씨는 특히 마푸옥 산업단지 인근에 공장을 둔 기업들이 지원에 참여할 준비가 되어 있다고 말했다.
직원 복리후생과 관련하여 팬코 비나의 경영진은 13개월 급여에 대해 모회사와 지속적으로 논의하기로 약속했으며, 12월 30일까지 공식 답변을 제공할 예정이다. 또한 회사는 새로운 지역 최저임금에 따라 2026년 1월 급여 전액을 지급하고 임신 중이거나 출산 휴가 중인 여성 직원에 대한 혜택을 완전히 해결할 것이라고 밝혔다.
2026년 1월 31일 이후에는 사무실 직원들이 사회보험 및 퇴직금 관련 절차를 완료할 수 있도록 조치하여 직원들이 법에 규정된 모든 자격을 받을 수 있도록 보장할 것이다.
호치민시 수출가공구역 및 산업단지 관리위원회와 관련 당국은 상황을 면밀히 모니터링하고, 노동조합 및 관련 부서와 협력하여 상황을 안정시키고, 질서를 보장하며, 일자리 배치를 지원하여 판코비나 노동자들이 실직하는 것을 방지할 것이다.
