2022년 9월부터 2023년 1월까지 노조 통계에 따르면 1천300개 사업장에서 54만7천여명의 직원이 주문 감소로 인해 근로시간이 줄거나 중단된 것으로 나타났다.

지난 2월 24일 열린 회의에서 베트남 총노동자연합의 쩐티탄하 노동관계부장은 피해 노동자 가운데 49만1천여명이 근로시간을 줄이거나 직장을 그만두고 있다고 밝혔다. 7천명의 사람들이 노동 계약을 중단하고, 4만8600명 이상의 사람들이 일자리를 잃었다.

FDI 기업의 노동력은 전체 피해 인구의 75%를 차지하며, 주로 남부를 중심으로 섬유, 신발, 목재 가공 산업에 집중되어 있다.

2023년 2월, 일자리를 찾고 있는 박장 노동자들

주문을 줄여야 하는 사업체 중 근로자 임금의 743억동 가까이를 빚지고 1인당 평균 부채가 1240만동에 달하는 기업이 16곳이나 됐다. 2021년과 비교하면 2022년 사업체 수, 종사자 수, 부채는 줄었지만 평균 부채 수준은 1.3배 증가했다.

전국적으로 노동쟁의가 26건, 6개 도·시에서 집단휴업이 발생해 2022년 설 대비 25배 감소했다. 하 씨에 따르면, 가장 큰 이유는 기업들의 임금 지급이 늦고 설 보너스를 지급하지 않고, 식사의 질이 좋지 않거나, 관리자의 태도가 부당했다.

베트남 노동총연맹은 설을 앞두고 근로시간이 단축되거나 중단되거나 상실된 직원 1인당 100만-300만동의 비율로 예산에서 공제하는 지원 패키지를 제공했다. 늦어도 3월 31일까지는 서류를 받고 5월 30일까지는 지불해야 한다. 그러나 지난 2월 말 일부 시성 노조가 시행 결정을 내렸다.