[굿모닝베트남] 홍왕 기념일 및 4월 30일~5월 1일 연휴 일정이다. 9일간의 설 연휴 후, 공무원, 직원 및 근로자들은 홍왕 기념일, 4월 30일~5월 1일, 그리고 9월 2일 국경일 연휴에 들어간다. 2019년 노동법에 따라, 근로자는 연휴 및 설날에 유급 휴가를 받을 권리가 있다.

구체적으로, 연중 공휴일은 다음과 같다: 설날(1일), 설날(5일), 승전기념일(4월 30일)(1일), 노동절(5월 1일)(1일), 국경일(9월 2일)(2일), 그리고 홍왕 기념일(음력 3월 10일, 1일)이다.

베트남에 거주하는 외국인 근로자는 위에 명시된 휴일 외에도 음력 설날과 국경일에 각각 하루씩 추가 휴일을 갖는다.

또한, 법률에 따라 근로자는 매주 최소 24시간의 연속 휴식을 보장받아야 한다. 주중 휴일이 공휴일과 겹치는 경우, 다음 근무일에 보상 휴가가 주어진다. 2026년 훙왕 기념일은 일요일(4월 26일)이므로 주말과 겹치기 때문에 근로자는 월요일(4월 27일)에 보상 휴가를 받게 된다. 따라서 주말 이틀을 포함하여 훙왕 기념일 연휴는 4월 25일 토요일부터 4월 27일 월요일까지 총 3일간이다.

더불어 올해 주요 공휴일인 4월 30일과 5월 1일은 각각 목요일과 금요일이다. 토요일에 근무하지 않는 근로자의 경우, 휴일은 4월 30일부터 5월 3일까지 (주말 포함) 4일 연속이다.

이 두 휴일이 매우 가깝다는 점에 유의해야 한다. 홍왕 기념일 연휴를 막 마친 근로자는 이틀간 근무한 후 4월 30일에 다시 휴일을 갖게 된다. 이 때문에 소셜 미디어에서는 홍왕 기념일 연휴를 4월 30일과 5월 1일 연휴와 겹치게 하여 9일 연속으로 연휴를 보내는 방향으로 근무 일정을 변경하자는 의견이 확산되었다.

그러나 고용부(내무부)는 최근 홍왕 기념일과 4월 30일~5월 1일 연휴 일정은 노동법 규정에 따라 그대로 시행될 것이며, 새로운 제안은 없다고 밝혔다. 따라서 공무원과 근로자는 이전에 공지되었던 9일 연속 휴무(4월 25일~5월 3일)를 갖지 못한다.

초과근무 규정과 관련하여, 공휴일에 근로자에게 초과근무를 시키고자 하는 사업주는 근로자의 동의를 얻어야 한다(단, 2019년 노동법 제108조에 명시된 특정 경우에는 근로자의 동의 없이 초과근무를 지시할 수 있다).

초과근무 수당은 공휴일 주간에 초과근무를 하는 근로자에게는 통상 임금의 최소 300%가 지급된다(일급제 근로자의 경우 공휴일 수당은 별도 지급).

야간 근무자가 야간에 초과근무를 하는 경우에는 시간당 임금의 최소 30% 또는 시간당 임금의 20% 또는 정상 근무일에 수행한 업무에 대한 임금의 20%를 추가로 지급받는다 @GMVN.