전국 임금위원회(National Wage Council)는 2024년 지역별 최저임금 인상 조정을 7월 1일부터 고려할 것을 정부에 공식적으로 권고했다. 20만동~28만동 인상에 해당하는 6% 인상을 제안했다.

구체적으로, 지역 I은 월 468만동에서 월 496만동(28만동 인상)으로 오른다. 지역 II는 월 416만동에서 월 441만동(25만동 인상)으로로 오른다. 지역 III은 월 364만동에서 월 386만동(22만동 인상), 지역 IV는 월 325만동에서 월 345만동(20만동 인상)으로 오른다.

위원회는 시간당 최저임금도 현행 규정에서 6% 인상된 1만6600동~2만3800동에 합의했다.

위원회는 국가부문 임금개혁 이행시기에 대한 당의 방침에 따라 기업들이 계획과 자원을 마련할 수 있는 시간을 확보하기 위해 2024년 7월 1일부터 인상일을 제시했다.  

베트남 노동총연맹이 2023년 7월에 실시한 조사에 따르면, 현재 최저임금은 근로자 가족의 비용의 1/3 또는 1/4만 충족한다. 응답자의 75.5%는 현재 소득이 지출 요구를 충족하지 못한다고 답했고, 최저 소득은 지출 요구의 45%만 충족했다. 52.3%의 근로자는 삶의 개선을 위해 더 많은 소득을 얻기 위해 초과 근무를 해야 한다.

앞서 전국임금위원회는 2023년 말과 2023년 8월 두 차례에 걸쳐 근로자 지역 최저임금 인상과 관련한 회의를 진행했다.  

2023년 회의에 앞서 언론과의 인터뷰에서 베트남 노동총연맹 부회장은 최근 몇 년간 노동자들의 삶이 많은 어려움에 직면했으며, 특히 코비드-19 전염병이 노동자들의 삶에 지속적으로 영향을 미치고 있다고 말했다. 특히 교육비 상승과 같은 생활비 상승 상황에서 저임금은 최소한의 생활 수준을 보장하지 못한다. 한편 연말 경제 상황이 많이 개선되었고, 사업 수주도 많이 증가했다.