설 연휴 이후 오더가 회복되면서 호찌민 내 많은 공장들이 부족 인력을 메우기 위해 채용을 강화했다.

7구역 떤투언수출가공구역에 있는 따이비엣 캠핑용 공장은 직원을 700명으로 늘리기 위해 100명의 인력을 모집하고 있다. 신입 직원은 자녀 수당 외에 매달 520만동의 기본급을 제공받는다. 회사 인사담당은 대만에 있는 모회사가 여러 대규모 고객을 보유하고 있기 때문에 주문이 항상 안정적이어서 최대 2년 전까지 생산 일정을 잡을 수 있다고 말했다.

또한 7구의 자동차 전선 조립 전문업체인 후루카와 자동차 부품 베트남(FAPV)이 생산 확대와 동시에 설 연휴 전에 퇴사한 근로자를 보충하기 위해 여성 근로자 200명을 추가로 모집한다. 회사는 신규 직원에게 월 800만~1000만동의 수입을 보장한다.

람팅팟 노동공급회사에서 근무하는 응우옌탄까오는 지난해 4분기 떤투언 EPZ의 두 공장만 150명의 신규 인력을 고용했다고 밝혔다. 현재 6개 공장에서 3천명의 새로운 직원을 모집하고 있다. "대부분의 회사들은 지원자들이 건강하고 일할 수 있는 나이에 있기를 요구한다."라고 까오는 말했다. 그러나 아직 오더가 완전히 회복되지 않아 계절적인 일자리에만 고용하는 경우가 많다고 그는 말했다.

베트남 섬유 및 의류 무역 연합의 응우옌티투이 부회장은 섬유의류 분야의 기업들은 5천-7천500명의 노동자가 부족해 부족인원을 모집해야 한다고 말했다.

호찌민시 노동보훈사회부 조사에 따르면 설 이후 500개 가까운 기업이 총 1만4300명 이상의 인력을 충원해야 한다.

대부분의 직업은 의류, 신발, 전자, 화학, 플라스틱 분야에 있다. 올해 1분기에는 호찌민시 기업들은 7만9천~8만7천명을 고용해야 할 것으로 예상된다.