베트남은 4월 9일 COVID-19 대유행으로 피해를 입은 개인과 기업을 돕기 위한 결의안 제42호/NQ-CP(해결책 제42호)를 발표했다. 결의안은 대유행의 영향을 받는 사람들을 위한 금융 패키지로 구성되며 개인과 기업의 여섯 가지 범주를 대상으로 한다.
6가지 범주는 다음과 같다.
- 영향을 받은 직원
- 영향을 받은 고용주
- 가계 사업(매년 4,265달러(1억 동) 미만의 수익)
- 국가에 공로가 있는 사람
- 빈곤 가구 및 극빈 가구
- 사회 보호 수혜자.
직원과 고용주에 대한 재정 지원은 개략적으로 다음과 같다.
직원 인센티브
월 77달러(180만 동)의 재정 지원:
근로계약이 일시 정지되거나 1개월 이상 무급휴가를 받아야 하는 근로자가 대상이다. 이는 4월 1일부터 최장 3개월까지 적용할 수 있다.
월 43달러(100만 동)의 재정 지원:
실직했지만 실업수당 지급대상이 아니거나 근로계약서 없이 일하다가 실직한 직원이 대상이다.
직원들은 혜택을 받기 위해 4월 1일부터 신청서를 관할 지자체에 제출해야 한다. 종업원이 둘 이상의 수당 범주를 받을 자격이 있는 경우, 그들은 가장 많은 수당을 받는 재정지원금만 받을 자격이 주어진다.
고용주에 대한 인센티브
노동법에 따라 COVID-19의 영향을 받아 2020년 4월부터 6월까지 이미 근로정지 급여의 50% 이상을 지급한 기업과 사업주는 베트남 사회정책은행(VBSP)에서 담보 없이 무이자 대출받을 수 있다. VBSP는 정부 정책 은행으로 빈곤층 및 기타 정책 수혜자를 위한 우대 신용 정책을 시행한다. 그 은행은 비영리 단체로, 보조금으로 가난한 사람들에게 모든 서비스를 제공한다.
대출 최고액은 한 달, 최대 3개월 동안 직원 1인당 지역 최저 임금의 50% 수준이다. 법률에 따르면 전염병으로 근로가 정지된 경우, 여전히 양 당사자가 합의한 금액을 지급받아야 하지만 지역 최저임금보다 낮아서는 안 된다.
대유행으로 피해를 입은 사업주 역시 사회보험 가입 대상자가 50% 이상 줄어든 경우 최대 12개월 동안 사회보험 프로그램의 퇴직 및 생존자금 출연금 정지를 신청할 수 있다.
문서 및 시행 안내
정부는 4월 24일 결의안 42호의 이행을 지도하는 결정 제15호/2020호/QD-TTG를 발표했다. 결정은 양식과 기업 및 직원들이 그들의 신청서를 제출하는 데 사용할 수 있는 신청서로 구성된다.
베트남은 사회적 고립 조치가 해제된 후 경제를 다시 시작하려고 하고 있기 때문에 이러한 인센티브는 기업과 직원 모두에게 환영받을 것이며 정부가 무역 활동을 더욱 활성화하려는 노력을 보여 줄 것이다.
