전염병은 통제되고 있으며, 호찌민시의 기업은 기존 근로자를 유지하고 지방으로부터 근로자를 도시로 데리고 올 수 있는 방법을 찾고 있다.
호찌민시의 종업원의 대다수는 룽안, 빈증, 띠엔장, 벤쩨와 같은 인근 지방 출신이다. 보우옌 베트남은 호찌민시로 일하러 오는 근로자를 태우기 위해 시골로 차를 마련했다.
2021년 6월부터 근로자는 출근할 수 없지만 회사는 여전히 임금을 지급한다. 9월까지 회사는 많은 어려움에 직면했지만 여전히 최저 임금의 50%를 지불했고 직원에 대한 사회 보험료를 지불했다. 호찌민시가 거리 두기를 완화하고 있다는 사실이 알려지자마자 회사는 호찌민시와 지방 사이에 근로자를 수송하기 위해 차를 마련했다"라고 회사 노조 위원장 쭈팟응이엡은 말했다.
사이공 해산물 무역 합작 주식 회사의 총 책임자인 쭝띠엔둥에 따르면, 집으로 돌아 간 회사의 직원은 앞으로 며칠 안에 업무에 복귀할 것이라고 한다. 현재, 예방 및 통제 단계를 세심하게 준비한 후, 400명중 300명의 직원이 업무에 복귀하였다.
회사는 가정과 공장에서 모두 15건의 F0가 발생했다. 다행히도, 근로자는 일찍 예방 접종을 받았고, 그래서 F0 케이스는 모두 안전했다. 대유행 이후 직원을 잘 돌보지 않으면 인력 부족의 위험이 매우 높다는 것을 회사는 인식하고 있다. 따라서 "현장 3"을 실행할 때, 회사의 리더는 함께 먹고, 함께 숙식하며, 근로자와 함께 일한다.
한편, 득티엔 의류 주식회사(혹몬 지역)는 인력 부족으로 인해 여전히 임시 휴업 중이다. 회사 측은 재개장일(10월 1일)을 대비해 인력을 충원했지만 아직 생산 인력을 충분히 찾지 못하고 있다.
득티엔 회사의 대표는 회사가 일시적으로 운영을 중단하고 3개월 이상 일시적으로 근로자를 해고했다고 말했다. 회사는 여전히 직원을 유지하기 위해 기본급의 50% 월급에 해당하는 수당을 지급하고 있다. 하지만 거리가 멀기 때문에 한 달 생활비가 너무 높아 많은 근로자가 고향으로 떠난다. 호찌민시가 거리두기를 완화했을 때, 회사는 전화를 걸어 메시지를 보냈지만, 시골로 돌아 간 근로자는 돌아올 생각이 없었다. 신규 근로자의 채용은 매우 적어, 회사는 여전히 문을 닫아야 한다.
호찌민시(헵자)의 EPZ 및 IZ 관리위원회 부주장인 팜탄룩씨는 통계에 따르면 호찌민시의 EPZ와 IZ에서 일하는 약 3만천명의 근로자가 주로 빈증성 고향으로 돌아갔다고 말했다. "헵자는 호찌민시 당국과 다른 지방과 도시와 함께 근로자의 복직을 환영할 수 있는 가장 안전한 해결책을 찾기 위해 노력하고 있다. 일할 수 있지만 주사를 맞지 않은 근로자를 위한 예방 접종 시행도 그중에 하나이다.
호찌민시 인적 수요 예측 및 노동 시장 정보 센터의 부소장인 판키꾸안찌엣은 "호찌민시는 지금부터 연말까지 약 4만3천-5만7천명의 근로자가 필요하다고 한다.
-GMK미디어
