호치민 많은 공장들의 오더가 점차 회복되었고, 근로자들은 연말에 소득 향상을 돕기 위해 8시간 또는 초과 근무를 했다.
지난 한 달 동안, 포우웬 베트남 주식회사(빈딴 지역)의 K 지역에서 일하는 후인미쭉 씨는 하루에 30분씩 정기적으로 야근을 한다. 꾸준히 하면 매달 100만 동이 더 생긴다. 그 돈은 그녀가 아침을 먹고 하루에 6천동의 셔틀버스를 지불하기에 충분한 돈이다. 그녀는 "야근을 하면 고정급으로 쓸 필요가 없고, 아이들을 키우기 위해 돈을 모을 수 있다"고 말했다. 45세인 그녀는 20년 넘게 일했으며 매달 1천100만동에 가까운 기본급을 받고 있다. 그녀의 남편은 일찍 세상을 떠났고, 그녀는 두 아이와 나이 든 어머니와 함께 산다. 회사가 올해 첫 감원 작업을 시작한 2월, 그녀는 항상 명단이 "그녀의 이름을 부르는 것"을 두려워하며 불안에 떨었다. "팀장님이 초과근무를 발표한 날, 저의 걱정은 사라졌다"라고 그녀는 말했습니다. 다년간의 경험을 통해, 여성 근로자들은 초과근무가 공장 주문량의 가장 확실한 회복의 신호라고 믿고 있다.
포우웬 공장에서 퇴근하는 근로자들
회사 노조위원장은 공장의 주문량이 점차 회복되고 있다고 말했다. 현재 일부 공장에서는 근로자들이 일부 요일에 30-60분의 초과근무를 등록할 수 있도록 준비하고 있다. 호치민시에서 가장 많은 근로자(현재 근로자 3만9000명에 육박)를 보유한 노조위원장은 "협력사들이 적극적으로 발주하는 물량이 많다"며 "수주 물량이 늘어나면 지금부터 연말까지 기업의 노동 상황이 더 안정적으로 진행될 것"이라고 말했다. 근로자들이 안심하고 일할 수 있다는 것이다.
마찬가지로 지난 한 달간 카이호안 신발제조합작주식회사(빈짠)의 생산 분위기가 다시 부산해진 것도 주문량이 점차 늘어났기 때문이다. 휴식과 근로시간 단축을 병행해야 했던 기간이 지나자 결국 9월에는 주문량이 바닥나 작업을 기다려야 하는 상황에 이르렀고, 10월부터는 1천100여 명의 근로자들이 다시 야근을 시작했다. 회사에서 5년 넘게 일한 응우옌티탄(34) 씨는 주문이 없을 때 수입이 줄면서 직장을 그만두는 동료들이 많다고 말했다.
"만약 회사가 사람들을 유지하려고 노력한다면, 분명 오더를 찾으려고 노력할 것이다"라고 탄씨는 말했다. 공장의 주문이 회복된 10월부터, 근로자들은 일정에 맞추기 위해 초과 근무를 하도록 배치되어 있다. 매달 약 30시간의 초과 근무를 하며, 그녀는 약 200만동을 더 가지고 있다. 게다가 초과 근무를 하면 또한 저녁 식사가 해결되어, 약간의 비용을 절약할 수 있다.
위의 두 회사는 가죽 신발 산업에서 오더가 돌아 온 사업체이다. 베트남 가죽 신발 및 핸드백 협회의 총서기인 판티탄쑤안은 현재 공장들의 주문 상황이 개선되어 많은 파트너들이 주문을 하기 위해 돌아왔다고 말했다. 로오더가 회복된 이유는 오랜 기간 지속된 브랜드의 재고가 감소하고 시장이 연말 쇼핑 시즌에 진입할 준비를 하고 있기 때문이다. 조만간 근로자들은 8시간의 정규 근무 시간외에 초과 근무를 해야 한다.
의류 산업의 경우, 호치민시 섬유 자수 뜨개질 협회 회장인 팜쑤안홍 씨는 현재 주문이 공장 생산 능력의 85-90%를 충족하고 있다고 알렸다. 들어 온 오더는 주로 소규모 그룹으로 스타일, 패션 및 매우 경쟁력 있는 단가가 요구된다. 이전에는 연말에 의류 공장들이 생산 일정을 다음 해 3분기 말까지 조율했다.
야베가멘트 공장
홍씨는 "비록 올해 중반에 예측했던 것처럼 되지는 않았지만, 지금처럼 어려운 상황에서, 수주를 회복하는 것은 좋은 신호"라고 말했다. 최근, 많은 공장들이 일을 기다리거나, 임금을 줄이기 위해 노동자들을 해고해야 했고, 다른 공장들은 노동자들을 해고해야만 했다. 더 많은 수주는 특히 테트가 다가올 때, 기업들이 일을 하고 노동자들을 유지하는 데 도움이 된다.
홍 사장은 자신이 이사회 의장을 맡고 있는 사이공 3가먼트사를 예로 들며 현재 주문량이 90%에 달하고 있다. 이는 공장이 노동자들을 위한 정기적인 작업을 유지하고, 노동자들이 시장이 완전히 회복될 때까지 기다리게 하는 데 도움이 된다. 그는 "새로운 파트너와 고객을 계속 찾고 있다"고 말했다. 그에 따르면 최근 들어 신규 시장을 연결하는 기능기관들의 노력이 어느 정도 효과를 거두고 있다. 앞으로도 많은 어려움이 있을 것이기 때문에 기업 지원을 위해서는 많은 솔루션이 동시에 시행돼야 한다.
레반틴 호치민시 노동보훈사회부 국장은 일부 사업체의 생산 상황이 긍정적인 신호를 가지고 있다고 말했다. 의류, 신발 및 식품 산업이 오더를 확보했다. 일부 공장은 새로운 노동자를 모집하고 초과 근무를 조직한다. 그러나 도시의 노동 산업 지도자들에 따르면 현재 주문은 주로 크리스마스와 새해를 이한 단기 주문이다. 다가오는 상황을 예측하는 것은 여전히 어렵다.
틴씨는 "이런 맥락에서 야근을 하는 회사는 누구나 행복한 근로자"라며, 주문량이 부족한 기간에는 근로자들은 급여를 줄여야 했지만 특히 뗏(구정)이 올 때 야근은 이제 소득 보상으로 작용한다고 말했다.
-VN익스프레스
