정부는 한국 정부 사이에 체결된 사회보험에 관한 협정을 승인했다.

2021년 12월 14일 부엉딘후에 국회의장의 증인으로 베트남 노동보훈사회부 장관(MOLISA), 다오응옥둥, 한국 보건사회복지부 장관이 양국 사회보험에 관한 양자협정을 체결했다.

정부는 외교부에 외부 절차를 수행하도록 하고 법이 정하는 바에 따라 협정문을 공표하고 예치하도록 했다.

노동보훈사화부는 협정 제13조에 따른 행정협약 체결 및 협정 이행을 위해 관련 부처와 협의하고, 이에 대한 주요 책임을 지고 있다. 

이 분야에서 양국이 합의한 것은 이번이 처음이며, 베트남과 다른 나라가 합의한 사회보험에 관한 첫 번째 협정이다. 이것은 서로의 나라에서 일하는 베트남과 한국 시민들이 내는 사회보험료가 두 배가 되는 것을 피하기 위한 것이다.

베트남 국민과 한국 시민인 직원의 사회보험금 지급 참여 기간은 해당 직원이 베트남과 한국에서 사회보험에 기여한 총 시간으로 집계된다. 이 총 시간은 베트남 사회보험기금과 한국의 국민연금기금이 직원들의 연금제도를 결정하는 기준이 될 것이다.

각 국가의 사회보험기금이 퇴직 시 직원에게 지급하는 복리후생 수준은 해당 기금에 지급한 시간과 기여액을 기준으로 한다. 계산 공식은 각 국가의 법으로 규정되어 있다.

특히 2022년 1월 1일부터 한국 내 기업에 근무하는 베트남 근로자는 한국 사회보험에 가입할 수 있다.