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[리더십] 2021년 전문 CEO 양성 상위 5개 학교

비즈니스에는 절대 변하지 않는 한 가지가 있다. 즉, 상황은 항상 변한다. 리더는 새로운 사고와 비즈니스 전략으로 스스로를 업데이트하기 위해 끊임없이 배우고 개발해야 한다. 이를 통해 기업은 오늘날의 치열한 경쟁에 생존하고 적응할 수 있다.

 

그러므로, 평판이 좋은 CEO 교육을 찾는 것은 많은 기업가들이 관심을 갖는 일이다. 다음은 2021년 전문적이고 효과적인 CEO 교육을 위한 상위 5개 학교이다.

 

 

HBR 경영대학원

HBR 경영대학원은 많은 리더들이 선택하는 교육 주소 중 하나이다. Warton, Harvard, MIT Sloan, INSEAD, NUS, SMU...와 같은 세계의 선도적인 대학으로부터 지속적으로 업데이트되는 상세한 커리큘럼 시스템과 리더십과 경영에 대한 지식을 가진 HBR은 오늘날 많은 기업에게 적합한 독특하고 실용적인 교육 스타일을 가진 것으로 여겨진다.

HBR 경영대학원은 연간 과정 외에도 2년 동안 사업을 동반하는 많은 훈련 프로그램도 제공한다. 따라서 이러한 코칭 과정은 각 조직의 특정 목표와 특성에 맞게 특별히 설계되었다.

HBR 기업가 정신 학교의 과정은 각 리더가 교실에서 바로 계획하고 실천하고 내부 훈련과 응용 프로그램을 되살리는 데 도움이 되는 일반적인 지식과 유용한 도구를 제공한다고 할 수 있다. 사내 부서 이는 각 조직의 지속 가능한 발전을 위한 전제를 만들면서 4.0 기간 동안 경쟁력을 구축하는 데 기여할 것이다.

연락처

주소: 하노이 까우자이 76/2번 도로 30번

전화: 082.999.6886 - 082.999.6633

웹사이트: https://hbr.edu.vn/

 

교육훈련단체 PTI

PTI 교육훈련기구는 베트남 비즈니스 커뮤니티에 경영 지식과 기술을 제공하고자 하는 바람으로 각 시스템 리더를 제공하기 위한 교육 프로그램과 서비스를 시작했다. 이 재단은 이들이 조직을 관리하고 발전시키는 과정에서 더 용감하고 자신감을 가질 수 있도록 도와준다.

특히, PTI의 스터디 프로그램은 심오한 지식 기반을 제공하고 각 학생이 국제뿐만 아니라 치열한 경쟁 관계에 있는 국내 시장의 도전에 대해 논의하고 해결책을 마련할 수 있는 기회를 제공합니다.

연락처

전화: 0935 327 186

웹사이트: https://hocviendoanhnhanpti.edu.vn/

 

PACE 경영대학원

수년간 운영되어온 PACE 경영대학원은 "새로운 정신, 새로운 비즈니스를 위한 새로운 사람"을 모토로 많은 교육 프로그램을 시행하고 있다. 또한 PACE는 유명 파트너와 협력하여 학생들이 마케팅, 재무, 회계, 프로젝트와 같은 관리 분야에서 국제적으로 인정받는 "전문 역량 자격증"을 획득할 수 있도록 교육하고 지도하는 것으로 알려져 있다.

연락처 

텔: 024.3646.2828

웹사이트: https://www.pace.edu.vn/

 

베트남 CEO 경영대학원

베트남 CEO 경영대학원은 CEO 베트남 그룹의 회원사이다. 따라서, 이곳은 고졸자들을 위한 비즈니스 훈련 시설이다. 특히, CEO 스쿨은 국가 교육 시스템과 협력하여 실용적인 교육 프로그램에 기반을 두고 있다.

연락처

주소: 베트남 CEO 빌딩 152호 쩐비, 마이딕, 까우야이, 하노이

전화: 02438 550 888 - 0986 77 66 22

웹사이트: https://truongdoanhnhanceovietnam.edu.vn/

 

회계경영학연구소(IABM)

회계경영학연구소(IABM)는 인도차이나 국제교육개발그룹의 일원이다. IABM은 여러분이 미래에 전문 CEO가 될 수 있도록 돕기 위해 경험 많은 전문가들이 모이는 곳이라고 할 수 있다.

IABM의 과정은 혁신적 접근 방식으로 비즈니스를 관리하는 방법을 배우고 있는 CEO를 위해 마련되었으며, 이를 통해 즉각적인 장기적 성과를 얻을 수 있는 것으로 알려져 있다.

연락처 

전화: (028) 3526 4972

웹: www.iabm.edu.vn

이메일: info@iabm.edu.vn

 

비즈니스 세계는 항상 하루하루, 시시각각 변한다. 변화하지 못하면 기업 전반과 특히 리더들이 막다른 골목에 다다르게 될 것이다. 이제 리더와 관리자는 가능한 한 신속하고 적절하게 변화를 창출하기 위한 조치를 취해야 한다. 리더십은 "중요한 자리"이기 때문이다. 그리고 "CEO" 수준을 높여야만 비즈니스가 성장할 수 있다.


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[테크놀리지] 베트남, 완전한 칩 설계 역량 확보 ‘눈앞’… 인력 전문화·자체 개발 추진력 강화 필요
코아시아 세미 베트남(CoAsia Semi Vietnam)의 응우옌 탄 옌 대표는 베트남이 약 6,000명의 칩 설계 엔지니어를 보유하며 완전한 칩 설계 역량 확보에 매우 근접했다고 밝혔다. 그러나 자체 제품 개발을 이끌어갈 강력한 추진력과 전문화된 인력 확보가 여전히 과제로 남아 있다. 베트남 반도체 산업은 현재 칩 설계 분야 약 7,000명의 엔지니어와 패키징·테스트·소재·장비 제조 분야 약 6,000명의 엔지니어, 그리고 10,000명의 기술자를 보유하고 있다. 전 세계적으로는 100명 이상의 베트남계 반도체 전문가가 활동 중이다. 베트남 엔지니어들은 BMW, 도요타, 기아차 등 글로벌 기업에 사용되는 칩을 설계하고 있으나, 대부분의 제품은 외국 기업 소유다. 응우옌 대표는 “대학이 즉시 취업 가능한 인력을 양성하기에는 한계가 있다”며 “기업이 신입 졸업생을 채용해 실무 교육을 제공하고, 학교와 긴밀히 협력하는 구조가 필요하다”고 강조했다. 돌핀 테크놀로지 베트남 센터의 레하이안 소장은 다년간의 경력을 가진 인력과 관리 인력 부족, 졸업생 기술 수준의 격차, 특정 분야 전문성 부족 등을 지적하며, 이를 해결하기 위해 ▲대학-기업 협력 강화 ▲전문화 교육

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