FPT 주식회사의 공동 설립자이자 이사회 멤버인 도까오바오 씨는 최근 회사에서 일하는 직원들의 풍경에 대해 공유했는데, 이는 "베트남의 9X와 GenZ 젊은이들에게 영감이 될 수 있다"고 말했다.

 

대학에 가지 않는 직장인들로부터
응투후옌은 2010년에 국제 프로그래머 과정인 아프텍 하노이(Aptech Hanoi)를 졸업했다. 이 프로그램은 고등 교육 시스템, 대학 또는 교육 훈련부의 중급 수준보더 높지 않다.

 

 

후옌은 영어가 보통이고 일본어가 거의 없는 프로그래머의 위치에서 FPT 소프트웨어에 합류했지만 시작 위치를 받아들이지 않았다. 그녀는 브리지 엔지니어의 위치로 전환하기 위해 일본어 과정에 참석했다. 이러한 입장은 FPT에서 일본 고객(영어를 모르는 사람)과 베트남 소프트웨어 엔지니어(일본어를 모르는 사람) 사이의 언어와 전문성 측면에서의 가교이다.

 

후옌은 그 직업에 대한 자격과 전문성을 얻고 일본에서 장기 비자를 받을 수 있는 자격을 얻기 위해 정보 기술을 전공하는 대학을 졸업한 엔지니어에 해당하는 일본에서 인정한 자격증인 기본 정보 기술 엔지니어(FE) 자격증을 취득하는 것을 목표로 했다.

 

후옌은 책을 사고, FE 일본어와 영어 교과서를 사서 독학했다. 바오 씨는 당시 일본 비자가 3개월밖에 없었기 때문에 후옌은 일본에서 3개월 동안 현지(고객과 직접 협력하는 형태)에 머물 수밖에 없었고, 베트남으로 3개월간 돌아간 뒤 일본으로 돌아갔다고 말했다.

 

베트남에 있는 동안 후옌은 영어 서류를 가지고 독학했고, 일본에 있는 동안 일본어 서류를 가지고 독학했는데, 그렇게 독학 헛간으로 일하면서 후옌은 시험에 합격했고, 정보 기술 뉴스 FE에서 대학 학위를 받았다.

 

후옌은 사업으로 전환하기를 원하지만, FPT는 일본에서 사업을 하는 것은 N1 일본어 자격증을 가지고 있어야 한다는 규정을 가지고 있다. 따라서 그녀는 일본어를 배울 수 있는 더 나은 시간과 조건을 갖기 위해 사무실 비서로 지원했다. 

 

반년 후옌은 회사에 일본 N1을 제출하고 공식적으로 사업으로 전환했다.

 

일본 지사장으로
FPT 일본의 교량 엔지니어 자리에서 2012년 후옌은 후쿠오카에 장기 현장으로 갔다. 2016년 FPT 일본은 후쿠오카에 지사를 설립하기로 결정했고, 후쿠오카에서 4년간의 현장 경험을 바탕으로 후옌은 이사직을 자청하기로 결정하고 FPT 일본 경영진의 승인을 받았다. 

 

사무실이 60㎡에 불과한 처음 두 사람부터 지금은 후옌이 일본 북부 7개 도/시에서 30명의 일본인 직원을 포함한 130명의 직원을 관리하고 있다. 그녀는 FPT 일본 경영진이 2023년 FPT 후쿠오카에 할당한 소프트웨어 서비스 매출 1,800만달러 - POP 2000만달러 목표를 주로 담당하는 인물이기도 하다.

 

FPT 후쿠오카는 매우 빠르게 성장하여 2019년에 이 지점은 200% 성장하여 4700만달러 상당의 기록적인 계약을 체결했다.

 

FPT 회사의 공동 설립자는 오늘날 FPT 후쿠오카는 일본에 근무하는 그룹의 연간 노동생산성이 평균 6만달러/인, 베트남에 근무하는 그룹에 1120만달러의 매출이 이전되는 등 FPT 일본의 중요한 지점이 되었다고 말했다.

 

위의 이야기에서 도까오바오는 "응티후옌과 같은 베트남의 9X세대와 GenZ세대들은 잠재력이 대단하고, 우리의 젊은 세대는 지능과 자가 학습 능력, 국제 비즈니스 환경을 통합하고 적응할 수 있는 능력을 모두 가지고 있으며, 어떤 도전도 받아들일 준비가 되어 있으며, 결코 포기하지 않는다는 것을 확인했다."고 말했다.