창신베트남주식회사는 2025년 설을 맞아 약 6500억동(358억1500만원)을 투자하여 4만명 이상의 직원에게 상여금을 줄 계획이다. 이 정보는11월 29일 빈꾸우 구  당투안투 창신 베트남 기업 노동조합 위원장이 발표한 것다. 회사는 동나이에서 가장 많은 직원을 보유했으며 수출용 신발 생산을 전문으로 한다.

투 노조위원장에 따르면 보너스는 예년에 해당하는 금액으로 단체 근로 계약에 포함되어 있다. 1년 내 근무 직원에게는 1개월치 급여(556만 동)가 지급되며, 매년 5%씩 인상되며 가장 높은 상여금은 200%, 즉 2개월치 급여이다. 2개월치 급여로 근무하는 그룹의 보너스는 약 2천만동이 된다.

또한, 회사는 근로자에게 동기를 부여하기 위해 기여한 달 수에 따라 1년 미만 근로자에게 인센티브를 제공한다. 창신 베트남은 설 외에도 2025년 설날에 각 직원에게 20만동을 지급한다. 올해 창신 비나는 안정적인 주문을 받았으며, 작년에 비해 직원 수도 37,000명 이상에서 40,000명 이상으로 증가했다.

창신 베트남 외에도 동나이에는 설(뗏)보너스를 계획하는 기업이 다수 있다. 예를 들어, 리실 베트남 글로벌 매뉴팩처링(일본 자본 100%, 롱탄구)은 약 1,500명의 직원에게 2개월치 급여 보너스를 지급할 계획이다. 동푸쿠옹 합작주식회사(딘꾸안구)의 직원 1인당 평균 보너스는 1,200만동으로 작년보다 400만동 높다. 직원이 약 65,000명인 5개 회원사의 퐁타이 그룹은 매년 1개월치 급여의 보너스를 유지하고 있다.

동나이는 동남부 지역으로 가는 관문으로, 베트남에서 가장 발전하고 역동적인 경제 지역으로 32개 이상의 산업 단지와 많은 전통 산업 클러스터가 있다.

노동보훈사회부의 요청에 따라 지방은 2024년 임금 및 급여 체불 상황을 파악하고 2025년 뗏 보너스 계획을 발표한 후 12월 15일 이전에 노동보훈사회부에 보고해야 한다.

한편, 베트남 노동총연맹은 또한 노조가 고용주와 적극적으로 협력하여 설(뗏) 연휴 최소 30일 전에 뗏 대한 급여 및 보너스 지급 계획을 공개적으로 발표할 것을 요청했다.