전국임금위원회는 11월 말 지역 최저임금 인상 협상을 재개할 계획이어서 2024년 1월 1일 조정이 어려울 수 있다.

통반라이 노동관계임금부 부부장은 17일 오후 기자들에게 "노동보훈사회부가 최저임금 인상안 제출 시기를 올해 말까지 늦추라고 정부에 보고했다"고 밝혔다. 11월 말쯤에는 전국임금위원회에서 인상 시기와 액수를 논의할 것으로 보인다.

라이 위원장은 "4분기에 협의회가 회의만 열어 이 방안을 논의한 뒤 정부가 2024년 초 최저임금을 조정할 시간이 없다는 점을 분명히 권고했다"며 통상 1월 1일 최저임금이 조정됐던 지난 10년이지만 2022년은 7월 1일조정했다.

협의회 회의는 늘 그렇듯이 2-3차 회의로 진행된다. 호봉안과 시간은 통상 3차 회의에서 확정되는데, 2차 회의에서 당사자들이 공통의 목소리를 찾으면 가장 빨리 확정된다.

전국임금위원회는 지난 8월 초 첫 회의에서 최저임금 인상 협상을 올해 말로 연기한 뒤 인상 시기와 액수를 추가 논의하기로 합의했다. 경기 침체로 50만명 이상의 근로자가 일자리를 잃고 근로시간이 줄었기 때문이다. 상반기 CPI는 지난해 같은 기간보다 3.29%, 물가상승률은 4.74% 상승했다.

베트남 노동총연맹은 약 6%, 즉 최저 상응 급여인 IV 지역 19만5천동, I 지역 28만동을 인상할 것을 제안했다. 다만 베트남 상공총연맹(VCCI)은 임금 인상보다 노동자들의 질서를 찾아 일자리를 유지하는 것이 더 시급하다고 밝혔다.

2023년 상반기 근로 생활 조사에서 근로자의 평균 소득은 788만동에 달한 반면, 가족의 월 지출은 1170만동 인 것으로 나타났다. 소득은 조사 대상 국민 지출의 약 70%에 불과하다. 지출도 2022년 대비 19% 증가했는데, 주로 물가, 전기 및 수도 요금 상승의 영향이 컸다.

2012년부터 2022년까지 지역별 최저임금

지역별 최저임금은 사업체가 근로자들에게 협상하고 임금을 지급할 수 있는 기준으로서 가장 낮은 수준이다.

이 수준은 노동법의 계약 체제하에서 일하는 사람들, 사업체에서 일하는 사람, 베트남 협동조합, 농장, 가계, 개인 및 기타 계약에 의해 노동력을 고용하는 조직, 근로자를 고용하는 베트남 내 외국 기관, 조직, 국제기구 및 외국인 개인에 적용된다.

2022년 7월 1일부터 월 최저임금이 기존 대비 18만~26만동에 해당하는 6% 인상했다. 구체적으로 Ⅰ지역의 최저임금은 468만동, Ⅱ지역 416만동, Ⅲ지역 364만동, Ⅳ지역 325만동이다. 2021년과 2023년은 코로나-19와 경기 활성화를 위해 최저 임금 조정이 없었다.