많은 공장들은 주문이 회복될 기미를 보이지 않기 때문에 노동력 규모를 줄이고 노동자들에게 순환 휴가를 주어야 했다.
야간 근무를 마치고 막 귀가한 떤투언 수출가공구역(7구역)의 전자부품 생산 전문업체인 에프앤피(F&P)에 근무하는 쩐킴푸엉 씨는 직원으로부터 14시에 출근하라는 전화를 받고 다음날부터 공장에 출근하지 않아도 됐다.
양측의 근로계약은 4월까지 유효하며, 회사는 수당과 생산성 보너스를 포함한 3개월치 급여를 전액 지급할 예정이다.
25세 여성 근로자는 지난 2월 말 실직한 상황을 회고하며, 취업을 위해 반년 가까이 기다려야 하는 직업이라는 아쉬움을 금할 수 없었다. 2021년 5월 회사가 직원 모집을 위해 게시한 푸엉은 코로나19가 발생하자 거리를 둬야 했다. 전염병이 통제되던 10월 초, 그녀는 주거 수당, 여행, 생산성 보너스, 초과 근무를 포함하지 않고 월 500만 동 이상의 기본급으로 일하기 시작했다.
노동자들이 떤투언 수출 가공 구역의 채용 위원회에서 일자리를 찾고 있다.
푸엉은 인사차 회사에 초대받기 이틀 전에 기본급을 거의 600만 동으로 늘린다는 정보를 받았다. 하지만, 이 어린 소녀는 직장을 그만두어야 한다는 것이 행복하지 않았다. 푸엉이 받은 지원금은 총 2100만 동이다.
푸엉은 동료들과 십여일 가까이 지낸 뒤 "외부인들이 보면 뭉칫돈이 생기는 것도 재미있지만 직업을 갖는 것이 좋다고 생각한다"며 여러 기업에 이력서를 퍼뜨렸지만 응답을 받지 못하고 있다.
F&P컴퍼니 측은 주문이 어려워 직원 80여명과 재계약을 하지 않았고 인력을 재배치해야 했다고 설명했다. 하지만, 회사는 2-4개월 전에 미리 통보할 것이다. 이 기간 동안 근로자들은 공장에 갈 필요가 없고 급여, 상여금, 수당 등을 모두 지급받는다.
회사 관계자는 "직원 모두가 준비하고 새 직장을 구할 시간을 갖도록 조기에 발표하는 쪽을 택한다"며 "이 기간에 재계약을 하지 못하는 사람들은 유효 계약에 해당하는 2~4개월치 급여를 받게 된다"고 말했다.
수주량이 이전보다 30% 감소하는 데 그쳐 린쭝 2 수출가공구역(투덕시)의 가죽신 제조 전문업체인 RL VN(주)도 근로계약을 갱신하지 않는 형태로 2천 명 이상의 인력을 감축해야 했다.
지난해 말부터 라인을 모아 불필요한 라인을 정리하기 시작했다. 하지만 설 이후 주문이 계속 크게 줄면서 상황은 더 악화됐다. 생산수요 부족으로 계약이 만료된 근로자는 모두 재계약이 불가능하다. 이러한 사례는 어떠한 지원도 받지 못한다. 회사도 노동 사용 계획이 의무화되지 않아 당국에 신고할 필요가 없다.
이 회사 노조 관계자는 "현재 회사에는 장기계약을 맺은 직원만 있을 뿐 앞으로 어떻게 될지 알 수 없다"고 말했다. 반 토막에 가까운 3천여 명의 인력만 남아 있지만 일이 여의치 않아 금요일과 토요일을 쉬어야 한다. 이사회는 대체할 새로운 고객을 찾기 위해 노력하고 있지만 낙관적인 신호를 보지 못했다.
호찌민시 사회보험 통계에 따르면 RLVN과 F&P만이 단기적으로 노동력 규모를 줄여야 할 뿐만 아니라, 올해 첫 두 달 동안 도시의 사업체는 3만4천 명 이상 감소했다고 보고했는데, 이 수치에는 포우웬 베트남 회사의 직원 2천358 명이 포함되지 않는다. 시 고용서비스센터 자료에 따르면 이 기간 실업급여 신청자 수는 1만6300여명으로 집계됐다. 2023년에는 이 숫자가 약 14만 명으로 50만 명 이상이 일자리를 찾아야 할 것으로 예상된다.
포우웬 공장은 코로나19 발생 이후 직원 수가 크게 줄었다.
호찌민시 사회보험의 쩐둥하 차장에 따르면 연초에는 고향으로 돌아가는 노동자들이 도시로 돌아오지 않기 때문에 사회보험에 참여하는 사람들이 줄어들 것이라고 한다. 다만 올해는 세계 경제 상황에 영향을 미치는 요인이 더 많아 기업들이 어려움을 겪기 때문에 생산 규모를 줄이고 노동력을 줄인다. 1월 말까지 도시 전체에는 1천300개 이상의 기업이 해산되고 파산했으며 더 이상 운영되지 않았다.
응우옌반람 시 노동사회보훈부 부국장은 도시의 노동 상황이 여전히 양호하다고 평가했다. 특히 섬유, 신발, 목재 등 가공 분야는 세계의 전반적인 상황으로 인해 이전에 비해 주문량이 감소했다. 다만 협회들은 이번 조사를 통해 6~7월 수주가 점차 안정될 것으로 내다봤다. 현재 포우웬베트남(주)이 2천300여명의 인력을 감축한 것 외에도 다수의 기업이 노동협약안을 제출했고 이를 평가해 기업에 대응하고 있다.
베트남 가죽·신발·핸드백 협회(레파소)의 판티탄쑤안 부회장은 전체 업계에 2천 개 이상의 사업체가 있으며 직원 수는 150만명에 달한다고 밝혔다. 현재, 업계의 주문은 여전히 30% 감소하고 있다. 그러므로, 비용을 줄이고 생산 요구를 충족시키기 위해서, 공장들은 확실히 노동력을 줄여야 한다. 이것은 주문이 회복되면 기업들이 일손 부족에 직면하게 될 것이다.
베트남노동총연맹에 따르면 지난해 9월부터 지난 1월 말까지 1300개 기업에서 54만7000명에 가까운 직원들이 주문 감소로 인해 근로시간이 줄거나 중단됐다. 피해 근로자 중 49만1000명 이상이 근로시간을 줄이거나 유급 일자리를 중단하고 있으며 7000명이 근로계약을 중단하고 있으며 4만8600명 이상이 실직했다. FDI 기업의 노동력은 전체 피해 인구의 75%를 차지하며, 주로 남부를 중심으로 섬유, 신발, 목재 가공 산업에 집중되어 있다.
