공장의 주문 부족으로 남부의 수만 명의 노동자들이 일자리를 잃었는데, 베트남의 주요 수출 시장이 회복되지 않으면 이 숫자는 증가할 수 있다.
지난 9월 초 900명에 가까운 인력을 보유한 의류업계의 SK비나 공장(호찌민시)은 국내 모기업으로부터 모든 조업을 중단해달라는 요청을 받았다. 그 이유는 한 패션 회사가 갑자기 모든 주문을 취소했고, 그룹은 그것을 만회할 다른 파트너를 찾지 못했기 때문이다. SK비나는 11월 중 해산 계획을 완료해야 한다. 거의 300억동의 근로자들에 대한 급여, 보상 및 지원은 한국으로부터 "지급"될 것이다. 완성하지 않은 주문은 빈즈엉 공장으로 옮겨 마무리한다.
▶12구역에 있는 임대 숙소
SK비나컴퍼니는 호찌민시에서 15년 가까이 영업을 해왔다. 올해 중반 이후 유럽과 미국 시장의 구매력 저하로 업계 대부분의 사업장이 영향을 받고 있지만 SK비나는 아직 생산할 물량이 남아있어 근로자들은 초과근무를 줄이기만 하면 된다. 회사 대표는 "우리 중 누구도 끝내야 하는 상황을 준비하지 않았다"고 말했다. 공장은 인력을 유지하고 싶지만 업계의 주문이 줄어드는 상황에서 할 일을 찾기 어렵다.
지난 10월부터 12월 말까지 (주)안장 삼호 직원 5300여명(인력의 53%)이 가죽과 신발을 생산하고 있으며, 실업상태다. 회사는 당국에 보낸 문서에서 생산 규모의 40%를 차지하는 주요 협력업체가 주문을 중단했다고 밝혔다. 다른 많은 주문들도 인플레이션 때문에 감소했고, 수출 시장은 줄어들었다. 회사는 보상할 다른 상품의 공급원을 찾으려고 노력했지만 찾을 수 없었고, 생산을 줄이고 노동력을 조정해야 한다.
지방자치단체와 여러 차례 협의 끝에 출산기간 중인 직원, 12개월 미만 자녀 양육, 홀로 자녀 양육, 호적부 가난한 가정 등은 자르지 않기로 했다. 가족들이 안장 삼호에서 일하는 사람들이 많으면 공장은 한 사람만 근무할 것이다
SK비나, 안장삼호는 국내 공장 중 오더 부족과 오더 손실로 인해 감원을 해야 하는 곳이다. 베트남노동총연맹에 따르면 지난 9월부터 11월까지 남부지역을 중심으로 28개 성·시에서 63만1300여명의 노동자가 피해를 입었다. 이 가운데 57만명 가까이가 근로시간을 줄였고 3만4500명 이상이 감원됐고 3만1000건이 넘는 무급휴직이나 계약정지 사례가 발생했다. 가장 큰 영향을 받는 산업은 목공, 섬유, 신발, 전자, 식품, 서비스, 관광이다. 이는 통상 같은 기간 공장들이 오더가 늘어서 채용을 늘리는 매년 추세에 역행하는 것이다.
빈즈엉사회보험처에 따르면, 10월 말까지 약 2만8000명의 사람들이 일을 그만두었다. 성의 노동조합의 조사 결과 약 24만명의 노동자가 피해를 입은 것으로 나타났다.
동나이에서는 지난 5개월 동안 약 3만명의 근로자들이 계약을 해지했다. 롱안의 이 숫자는 지난 시간 동안 1000명이 넘었고 공장은 700명의 직원을 줄였다.
10월 중순 호찌민시에서 시 노동보훈사회부의 부국장 응우옌반람은 2022년까지 2800명 이상의 노동자들이 일자리를 잃을 것이라고 말했다. 그러나 현지 자료에 따르면 12지구, 빈딴, 꾸찌의 3공장에서 퇴직한 근로자 자가 3400명이 넘는다. 6000여 명의 노동자가 근무하는 린쭝 제2수출가공구역(투덕시)의 한 신발 공장은 주문이 부족해 많은 직원을 줄이고 있다.
의류업계에서 30여 년간 호찌민시 섬유·의류협회 회장이자 사이공3 의류합작주식회사 이사회 의장인 팜쑤안 홍씨는 노동자들이 실직하는 현장을 접한 것은 이번이 처음이라고 말했다. 회사는 대량 주문이 부족하다. 공장들은 주문량이 30~50% 줄어들어 어쩔 수 없이 근로시간을 중단하고 노동자들에게 순환휴식을 제공했다. 코로나19가 발생했을 때보다 지금 상황이 더 어렵다.
"코로나19가 확산되었을 때, 저는 전염병이 통제될 것이라고 믿었고 기업들은 정부가 노동자들을 지원할 것을 제안할 근거가 있었다. 홍씨는 "이제 우리는 극도로 혼란스럽다"며 한 해의 마지막 두 달과 2023년 첫 6개월을 "빛을 보지 못하고 터널로 들어가는 것 같다"고 비유했다.
많은 공장들이 새해에 주문이 거의 없는 반면, 더 많은 시장을 찾는 것은 쉽지 않기 때문에 상황은 더 어려울 것이다. 근로자들의 일자리를 유지하기 위해 손해를 보더라도 저가 수주를 기꺼이 받아들이는 사업자들이 많지만 역시 어려운 일이다.
호찌민시 기업협회에 따르면 미국과 유럽 등 섬유산업 주력 수출시장의 수주가 눈에 띄게 줄었다. 구체적으로 유럽은 60%, 미국은 30~40% 감소했다. 재고가 증가하여 20-25%를 차지한다. 2022년 4분기와 2023년 1분기부터는 신규 고객이 없다. 기업은 수주 경쟁을 상당히 치열하게 벌인다. 많은 고객들이 40-50%까지 낮은 가격을 제시한다. 많은 기업이 노동력과 생산 규모를 줄여야 한다.
고용 소개 부서장(베트남 무역 산업 연합 VCCI-호찌민시 지부)인 부이티닌은 베트남의 주요 수출시장인 유럽과 미국인들의 신발·의류·인테리어 수요가 감소해 브랜드 가공공장이 큰 영향을 받았다고 밝혔다. 또한, 일본 시장을 지원하는 산업에 종사하는 많은 기업이 엔화 가치 하락으로 인해 수익도 감소했다.
▶빈딴 지역에 있는 띠훙 공장의 근로자들은 퇴사했다. 최근에 거의 1200명의 직원을 감축한 사업장이다.
사회생활연구소 책임자인 응우옌득록 박사는 연구소의 설문조사에서 제조공장 근로자의 60%가 아무런 조건 없이, 즉 공장이 재정적인 어려움에 직면했을 때 채용이 매우 쉽고 교체도 쉬운 것으로 나타났다고 밝혔다. 이 조사는 서부 지역의 노인 노동자의 10% 이상이 대부분 노동 연령이 지났지만 아직 정년에 이르지 않은 산업 도시 출신이라는 것을 보여준다. 이는 노동집약적인 경제의 결과이며 전염병과 경기침체가 있을 때 노동자들은 쉽게 해고된다.
록에 따르면 대외시장이 침체돼 수출공장이 노동자들의 일자리를 많이 해결하지 못할 때 국가는 이를 산업의 비중을 균형 있게 하고 제조·서비스·건설 간 노동을 조정할 수 있는 기회로 여길 필요가 있다. 당장 근로자들에게 새로운 일자리를 창출할 수 있는 한 가지 방안은 분야와 지역의 공공 투자 프로젝트를 가속화하는 것이다.
현재 수백조 동이 지출될 수 없으며, 이는 수백만 개의 새로운 일자리가 창출되지 않았다는 것을 의미한다.
판반안 베트남 노동 총연맹 부회장은 이 기관이 보고서를 작성하고 있으며 수주량이 크게 줄어든 기업을 지원할 것을 총리에게 제안하고 있다고 말했다. 노조 측은 어려운 사례를 지원하고, 사업주들이 노동자들이 회복될 때까지 기다리도록 격려할 것이다. 안은 "전염병 후 교훈을 보면 시장이 회복되면 서둘러 인력을 해고하는 기업이 많은 어려움에 직면할 것이라는 것을 알게 될 것"이라고 말했다.
-Vn익스프레스
