매출액 수천조 동에 달하는 대기업 이사회 의장으로서 많은 베트남 억만장자들이 0동의 월급을 받고 있다.
반기재무제표는 사업의 재무지표뿐만 아니라 총수들의 수익도 보여준다. 대기업 이사회 의장인 베트남 억만장자 상당수가 보수를 받지 못하고 있다.
빈그룹(VIC)의 반기별 감사재무보고서에 따르면 이 기업은 이사회, 기타 경영진을 포함한 주요 구성원들의 보수로 240억 이상을 지출했다. 그러나 빈그룹의 회장과 많은 이사회 구성원들은 보수를 받지 못한다. 보고서는 또 베트남에서 가장 부유한 억만장자는 2021년 상반기에 보수를 받지 못한다고 밝혔다. 포브스지(미국)에 따르면 빈그룹의 회장은 현재 50억달러에 가까운 재산을 보유하고 있다.
올 상반기 빈그룹의 총 연결 순수익은 31조6000억동 이상으로 건설 중인 부동산 프로젝트 위주로 같은 기간 절반 가까이 줄었다. 반면 나머지 업종은 호텔업과 엔터테인먼트업 등 회복과 성장이 80% 증가했고 건강과 교육업은 각각 43.6%, 14% 증가했다. 올해 상반기 그룹의 연결 세전 이익은 거의 3조5천억동에 달했다.
올해 포브스 선정 베트남 억만장자 7명
빈그룹의 회장과 비슷하게, 많은 다른 베트남 억만장자들도 보수를 받지 못한다.
호아팟 그룹(HPG)의 보고서에 따르면 쩐딘롱 이사회 의장과 구성원들은 올해 상반기에 보수를 받지 못했다. 작년 같은 기간 BOD 인력에 대한 지출은 170억동 이상이었다. 따라서 첫 6개월 동안 호아팟의 지도자들에게 지급된 급여와 보너스도 급격히 감소하여 같은 기간의 4분의 1에 해당하는 50억동을 약간 넘었다.
올 상반기는 특히 호아팟과 철강업계가 전반적으로 어려운 시기이다. 지난 2분기 호아팟의 이익은 4조동을 조금 넘어 같은 기간 9조7000억에 비해 급감했다. 상반기 6개월간 누적된 호아팟은 전년 동기 대비 27% 감소한 82조1180억동 매출, 세후이익 12조2290억동을 달성했다.
이같은 결과는 주가 하락도 일조했다. 연초 이후 철강은 가장 규제가 심한 그룹 중 하나다. HPG의 주식만 35% 가까이 하락해 쩐딘롱 호아팟 회장의 자산은 현재 20억달러로, 이전에 발표된 포브스 수치보다 12억달러 줄었다.
또 다른 억만장자인 응우옌당꽝 마산그룹(MSN) 이사회 의장도 보수를 받지 못하고 있다. 마산 감사재무보고서에 따르면 올 상반기 주요 경영진에 대한 보수로 약 1060억동을 지출했다. 그러나 회사의 이사회 구성원은 보수를 받지 못한다. 마산 이사회 구성원에 대한 보수 미수수는 2020년부터 현재까지 진행 중이다.
테콤뱅크 감사 재무보고서에 따르면 은행은 리더십 직원 보수에 2100억동 이상을 지출했다. 회장인 호훙안과 이사회 및 감독 위원회 구성원들은 거의 190억동을 받았다.
이와 비슷하게 베트남 유일의 여성 억만장자인 응우옌티푸엉타오와 이사회 및 이사회 구성원은 올해 상반기 총 127억동을 받았다.
노바랜드와 함께 올해 상반기 주요 지도부 구성원의 급여기금 등 혜택은 전년 대비 10% 이상 줄어든 104억 동 이상을 기록했다. 회장직을 맡고 있는 부이탄논 외에도 NVL의 이사회에는 5명의 다른 구성원이 있다.
세계적으로 대기업 최고경영자(CEO)와 리더들이 1달러의 보수나 상징적인 급여를 받지 못하는 것은 드문 일이 아니다. 페이스북 CEO-마크 저커버그, 테슬라 CEO-일론 머스크, 구글 공동 창업자-래리 페이지와 세르게이 브린, 또는 전 애플 공동 창업자-스티브 잡스가 이 클럽에서 눈에 띄는 이름들이다. 이들 억만장자들은 1달러의 월급을 받는다.
사실, 보상은 그들이 받을 가능성이 있는 총 소득 패키지의 일부에 불과하다. CEO는 사업 결과나 특정 계약 조건에 따라 스톡옵션, 보너스 주식 또는 사업 목표와 관련된 보너스로부터도 소득을 받는다. 보수는 상징적이지만 소득세 차액으로 인해 수억 달러의 주식 상여금을 받는다.
베트남 억만장자들도 마찬가지다.
연간 보수가 수십억 동에 이를 수 있지만 급여와 상여금 지급의 이 부분은 소득의 극히 일부에 불과하다. 이들 법인의 경영자이자 대주주로서 연간 배당금, 직원 스톡옵션 프로그램(ESOP) 등 복리후생은 최대 수천억 동에 달해 보수보다 몇 배나 많을 수 있다.
