후인티미히우는 고향을 떠나 3년간 호찌민에서 노동자로 일하고 있다. 전염병 발병 후 어머니로부터 1000만동을 빌려야 했고, 공장에서 초과 근무시간이 줄었다는 소식을 듣고 울음을 터뜨렸다.
그녀(30)와 남편(32)은 모두 하이텍파크에 있는 니덱 베트남 주식회사에서 일하고 있다. 만약 한 달에 부부가 22일 만근고, 각 교대조는 12시간씩 일하고, 그 중 2.5시간은 초과 근무를 하며, 두 사람의 총수입은 약 1400만 동이다.
*투득시 린쑤안 워드에 있는 노동자들의 숙소
숙소, 전기, 수도 250만동 지출하고, 남편과 아내가 야근을 할 때 주인이 8살 딸을 위해 픽업과 먹이주기, 식사 등을 돕는 데 200만동을 사용한다. 나머지는 월 수업료, 온 가족을 위한 식비, 통학용 교통비... 그녀는 손을 벌리고 십여 개에 가까운 지출비용을 나열했다. 매달 아프지 않고 야근만 하면 더 빌릴 필요 없다. 만약 그들이 초과 근무를 하지 않는다면, 그 부부의 총 수입은 1000만동도 되지 않는다.
기본급은 그 정도밖에 안 된다. 정부는 2년 동안 임금을 인상하지 않았기 때문에 더 이상 요구할 수 없다"고 말했다. 4차 유행이 일어나기 전에 공장이 작업 시간을 바꾸고, 그들은 8시간 일한다. 월말에 계좌에 있는 급여를 보면 "눈물"이 난다. 전염병이 강타하자 그녀는 코비드-19에 감염되어 두 사람 모두 일시적으로 일을 중단했다. 저축할 돈은 없고 쓸 것이 너무 많아 그녀는 임시로 돈을 빌리기 위해 빈딘에 있는 어머니에게 전화를 해야 했다. 지난 반년 동안, 그녀는 여전히 어머니에게 돌려보낼 1천만동을 모으지 못했다.
"오토바이가 너무 낡아서, 작년에 우리는 집으로 돌아가지 못했다"라고 히우는 회상했다.
월급 때문에 고군분투하는 것은 이들 가족만의 이야기가 아니다.
도퀸치 노사관계연구센터장은 '생활임금' 산정방법에 근거하여 즉, 직원이 정상 근무 시간, 즉 하루 8시간 동안 받는 것이 급여이다. 2020년 호찌민시(1 지역에 속함)에서 자신과 가족의 정상적인 생활 수준을 유지하기에 충분한 금액은 750만동이다. 2년 이상 전염병이 만연한 후 일련의 의료비, 건강 관리 및 전염병 예방으로 소비자 물가 지수가 거의 7% 증가해 현재 생활 임금은 더 높아야 한다.
노동관계연구센터의 또 다른 조사에 따르면 공장의 90% 이상이 8시간 근로에 대한 기본급을 지급하는데, 이는 지역 최저치(1 지역: 442만동, 4지역: 307만동)에 7~10% 약간 웃도는 수치이다. 대다수의 노동자들은 생활임금을 받지 못하고 비용을 보충하기 위해 그들은 초과 근무를 해야 한다.
"소득을 늘리기 위해 추가 근무를 하지만 아이들을 돌보는 데 돈이 들기 때문에 건강은 악화된다. "장기적으로 보면 의료비가 든다"며 "이런 현상은 대부분의 직장인들이 겪는 악순환"이라고 말했다. 또한 센터가 지적한 바와 같이 남부지방과 도시의 노동자들이 4차 대유행 때 대거 송환된 가장 큰 이유는 부족한 생활임금과 비싼 도시 비용 때문이다.
*포우옌 공장의 근로자들은 초과 근무수당을 벌기 위해 네일 코스 과정을 하고 있다.
마찬가지로 올해 초 호찌민시노동조합이 발표한 여성 의류노동자 고용·생활 실태조사에 따르면 이 집단의 월평균 소득은 680만동에 불과해 대부분의 노동자가 초과근무를 해야 한다. 그 중 20% 이상이 월 소득이 500만 동 미만이다. 500만~800만동의 소득수준이 60%를 차지한다.
호찌민시 노동조합에 대한 조사에서도 근로자의 42% 가까이가 현재 소득으로 본인과 가족의 생활수준이 열악하다고 답했다. 그렇기 때문에 월급에서 저축하는 것이 거의 없기 때문에, 만약 특이한 일이 생긴다면, 그들은 쓸 돈이 없다.
노동자들은 부족분을 메꾸기 위해 친구나 친지로부터 대출을 받아야 하는 경우가 많은데, 금리가 높은 대출의 경우도 적지 않다. 생활수준이 너무 낮기 때문에 아이를 갖기로 결정하는 것이 어렵다는 것이 많은 여성 직장인들의 공통된 의견이다. 누적되지 않아 조사 대상 근로자의 60% 이상이 가족을 돌볼 수 있는 비용을 마련하기 위해 '일회성 사회보험 탈퇴 의향이 있다'고 답했다.
부민띠엔 노동자노동조합연구소 소장은 설 이후 공장에서 근로자에게 지급하는 임금이 2021년 4분기 말 대비 개선됐지만 코로나19가 발생하기 전과 비교하면 여전히 낮다.
띠엔은 "물가 상승과 전염병으로 인한 일련의 비용, 그리고 2년간 지역 최저임금을 조정하지 않은 것은 노동자들의 삶을 힘들게 한다"고 말했다. 공장에서 근로자에게 지급하는 기본급은 지역 최저임금에 매우 고정되어 7~10%밖에 오르지 않고 있다. 기본급은 시간외 근무 계산, 사회 보험, 수당, 설 상여금 계산의 기초다.
부민띠엔은 "최저임금 조정이 늦어지는 것은 시간이 지날수록 더 불이익을 받기 때문에 직원들에게 빚을 진 것"이라며 근로자들이 경제에 기여하는 바는 크지만 혜택을 거의 받지 못한다고 말했다.
노동 조합 연구소의 소장은 전염병과 장기간의 거리에도 불구하고 대부분의 노동자들은 여전히 일하고 있다고 인용했다. 그들은 경제 전반의 성장에 직접적으로 기여했다.
통계청에 따르면 2021년 GDP는 전년 대비 2.58% 증가할 것으로 예상된다. 그 중 공업과 건설업, 가공제조업, 가장 많은 노동력을 사용하는 업종이 6.37%의 성장률을 보이며 계속해서 전체 경제의 성장동력이 되었다. 전체 경제의 총 부가가치 증가율에 1.61% 기여했다.
띠엔은 "노동자들이 휴식을 취하고 노동을 재생하는 시간을 가질 수 있도록" 노동자들에게 공정성을 보장하기 위해 최저 임금을 곧 조정해야 한다고 말했다. 노동 조합 연구소(Institute of Workers and Trade Unions)에서 언급했듯이 대부분의 노동자는 생계를 꾸리기 위해 하루 2~4시간을 일해야 한다.
후인티미히우와 그녀의 남편은 월급이 오르기를 기다리는 동안 더 많은 수입을 얻기 위해 매일 초과 근무를 하고 싶어한다. 가까운 미래에, 그녀는 빚을 갚기 위해 1천만동을 모으기를 희망한다. 그녀는 이전과 이후의 삶이 항상 부족했기 때문에 도시의 미래에 대해 감히 많은 생각을 할 수 없었다. 그녀는 아마도 몇 년 안에 온 가족이 집으로 돌아가거나, 시골에 있는 공장을 찾아 노동자로 계속 일하거나, 조부모님 농장으로 돌아갈 것이라고 말했다.
-Vn익스프레스
