한국에서 베트남 근로자의 월 소득은 1,600~2,000달러인 반면, 말레이시아와 같은 전통 시장에서는 400~600달러 정도이다.
외교부 영사부가 10월 말에 발표한 베트남 이주 프로필 2023은 베트남 근로자가 일하고 있는 주요 시장의 소득 수준에 대한 통계를 인용했다.
한국의 베트남 근로자는 1,600~2,000달러로 가장 높은 소득을 얻고 있으며, 일본이 1,200~1,500달러, 대만이 800~1,200달러, 일부 유럽 국가와 비슷한 수준이다. 중동과 말레이시아 시장은 숙련된 근로자의 경우 월 약 600~1,000달러, 비숙련 근로자의 경우 월 400~600달러로 낮은 급여를 기록하고 있다.
대부분의 외국 시장은 국내 시장보다 최저임금이 훨씬 높다. 2022년 베트남 근로자가 가장 많은 두 시장인 일본과 한국은 최저임금이 7~9배, 호주와 뉴질랜드는 약 15배 높다. 중국, 말레이시아, 태국은 베트남보다 훨씬 높은 최저임금을 기록했다.
평가 파일에는 "생활비는 비싸지만 근로자 1인당 급여는 여전히 국내에서 일하는 것보다 낫다"며 이민자들이 근무 환경에서 기술을 향상시키고 기술을 축적할 수 있는 기회도 있다고 덧붙였다.
40개 이상의 국가 및 지역에서 65만 명 이상의 베트남 근로자가 근무하고 있으며, 매년 35억~40억 달러의 송금액을 국내로 보내고 있다. 대만, 일본, 한국은 여전히 3대 주요 시장이다. 일본은 5년 연속 베트남 근로자가 가장 많이 받는 국가다. 베트남은 전통 시장 외에도 호주, 뉴질랜드, 독일, 헝가리 등의 국가로 근로자를 파견을 확대하고 있다.
출발지 기준으로, Hai Duong, Hung Yen, Nam Dinh, Hanoi, Thai Binh, Ninh Binh, Hai Phong의 7개 지방과 도시가 있는 Red River Delta가 32,600명 이상으로 전국을 선도한다. 그 다음은 Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Quang Binh, Quang Tri의 5개 지방이 있는 북중부와 중부 해안으로 25,500명 이상이다.
이주 프로필에 따르면 베트남 근로자의 80%가 제조업, 기계, 의류, 신발, 전자 조립과 같은 노동 집약적 산업에서 해외에서 일하고 있으며, 그 다음으로 건설, 농업, 양식업, 가사 서비스, 노인 및 병자 돌봄이 뒤따른다. 관리자 및 엔지니어와 같은 고도로 숙련된 근로자 그룹은 높은 소득, 좋은 대우, 개발 환경 때문에 해외에서 일하게 되어 "두뇌 유출"을 일으킨다.
베트남의 비숙련 근로자는 근면하고 지식이 풍부한 것으로 여겨지지만 계약 종료 후 불법 체류하거나 일을 그만두는 비율이 높아서 많은 사람들이 해외로 갈 기회를 잃게 된다. 일부 지역에서 베트남 근로자는 학대, 초과 근무, 고용주의 부당한 대우, 안전하지 않은 근무 조건과 같은 권리를 침해받는다.
노동부 해외노동관리국, 재향군인사회부 전문가인 레호앙하(Le Hoang Ha) 씨는 베트남의 강점이 여전히 비숙련 노동이지만, 많은 선진국에서는 단순 일자리가 로봇과 기술 애플리케이션으로 대체되고 있다고 평가했다. 외국어는 여전히 해외에 있는 베트남 근로자들에게 큰 장벽이다. 하 씨에 따르면 위의 요소들이 합쳐져 큰 도전이 되고 있기 때문에 직업 훈련과 외국어 훈련은 근로자들이 귀국 후 경쟁력을 향상시키고 취업 기회를 늘리는 데 매우 중요하다고 말한다.
