경기 침체로 인한 수요 감소로 많은 IT 직원들이 해고되거나 퇴사하고 새로운 일자리를 찾기 위해 고군분투하고 있다.
호치민시의 빅테크 브랜드인 회사가 더 이상 운영할 현금이 없어 7월에 지불 프로젝트가 예기치 않게 취소된 후, IT 관리자인 꽝부는 업계의 많은 동료들과 마찬가지로 새로운 직업을 찾기 시작할 수밖에 없었다. 그는 "제가 아는 많은 사람들이 전자상거래, 전자지갑, 배달업체들이 구조조정의 물결에 영향을 받고 있다"며 해고가 공개적으로 발표되지 않는 경우가 많다고 말했다.
IT 직종에 근무하는 딘응오(Dinh Ngo)는 독일 고용주가 특정 직책에 대한 채용을 중단했으며 해당 직종에 종사하는 사람들과 계약을 연장하지 않고 있다고 말했다.
"수익성 없는 프로젝트는 중단된다."
채용 플랫폼 베트남웍스(VietnamWorks)의 최근 보고서는 대부분의 기업이 올해 IT 직원 채용 예산을 줄였다고 밝혔다.
IT 직원과 기술 및 IT 비즈니스가 필요한 비기술 기업을 대상으로 설문조사를 실시했다. 기술 기업의 직원 중 61.3%만이 자신이 안정적인 직업을 가지고 있다고 믿는다고 말했다. 비기술 기업에서는 올해 IT 인력의 21.6%가 퇴사한 것으로 나타났다.
호치민시의 약 22.2%의 기업이 IT 직원 채용을 줄였고, 하노이의 경우 14.7%가 급여와 보너스를 줄였다. 컨설팅 회사인 Talentnet과 Mercer의 보고서에 따르면 IT는 지난 3년 동안 채용이 23%로 가장 많이 감소한 3개 부문 중 하나이다.
업계 관계자들은 이를 글로벌 경제 도전의 영향으로 분석했다. 채용 회사 Navigos Group의 제품 및 엔지니어링 이사인 까이당손은 기업들이 현재의 어려움에 대처하는 데 집중하고 있다고 말했다.
가장 큰 고용 감소는 전자 상거래 및 차량 호출 회사에서 볼 수 있다. 베트남 기술 스타트업에 대한 투자는 올해 상반기 6600만달러로 82% 감소했다.
6개월째 실직 중인 뚱람 전 제품 매니저는 "코로나19 이전과 비교해 일자리 수와 다양성이 급감했다"고 말했다 베트남 웍스 보고서는 또 IT 직원의 25% 이상이 일자리를 구하는 데 어려움을 겪고 있으며, 신입 졸업생들은 거의 무시되고 있다고 지적했다.
