레비엣하이 씨는 이사회 의장직에서 사임서를 제출했다가 막판에 마음을 바꾸면서 거의 반달 동안 내부 의견 충돌이 계속됐다.

 

임시주주총회 소집 요청은 지난 1월 9일 호아빈건설그룹합동주식회사(HBC) 자본금 17.14%를 보유한 대주주 레비엣하이 씨로부터 이뤄졌다. 최근 이 회사에서 '권력 분쟁'의 움직임이 일어나고 있다. 구체적으로 하이 회장은 일부 추가 이사회 구성원을 해임 및 선출하고 회사 정관을 변경하며 재무 정보를 수정하고 명확히 할 것을 제안했다.

 

호아빈 회장직에 대한 논쟁의 근원

 

호아빈건설그룹 이사회는 2022년 12월 14일 이사회 의장직 사퇴 승인, 이사직 사임 등 5가지 주요 내용을 담은 결의 제50호와 제51호를 발표했다. 하이 씨는 레비엣히우 씨(하이 씨의 아들)에게 총 이사직을 임명하고 창립 이사회를 설립했으며 이사회의 독립적인 멤버인 응우옌꽁푸 씨를 이사회 의장으로 임명했다.

 

당시 하이 회장은 아들이 총이사직을 맡을 수 있는 적법성을 확보하기 위해 회장직을 사임했고, 동시에 창립위원회를 설치하고 회장직을 맡았다고 밝혔다. 이 이사회는 헌장 개정, 신규 사업 시작, 인수 합병 계약, 기타 프로젝트와 천억이 넘는 투자 프로젝트 같은 주요 결정 전에 이사회에 조언 및 피드백을 제공한 다. 두 위원회는 합의의 원칙에 따라 일할 것이다.

 

하이 회장은 "이러한 방식으로 여전히 회사를 지배하고 있지만 완전히 힘을 잃지는 않는다"며 동시에 위의 결정이 이사회 구성원 8/8의 동의를 받았음을 확인했다.

 

그러나 2023년 1월 1일부터 호아빈 회장이 될 것으로 예상되는 응우옌꽁푸 씨는 창립이사회가 비영리 협회의 기능을 하며 거부권 행사를 할 권리가 없다고 말하면서 반대 메시지를 확인했다. 

 

푸 회장은 지난주 중반 기자회견에서 하이 회장이 회장직을 떠난 이유에 대해 일부 이사들이 "금융 비리를 발견했다"며 압박을 가했기 때문이라고 덧붙였다.

 

푸씨는 하이씨와 주고받은 내용에 대해 "사퇴하지 않으면 이사회를 열고 이런 증거로 해임하겠다"며 독립적이고 자유로운 사람임을 확인했다. 절대로 "인간의 꼭두각시"가 되는 것을 받아들여서는 안 된다. 그는 자신이 회장이 되더라도 독립성을 유지하기 위해 주식을 사지는 않을 것이라고 덧붙였다.

 

레비엣하이 씨(왼쪽)와 응우엔꽁푸 씨(오른쪽)

 

하이 씨는 왜 회장직 사퇴 결정을 연기했는가?

 

레비엣하이 씨는 2022년 12월 26일 기업지배구조 담당자를 통해 사흘 뒤 임시 이사회를 소집해 결의 50호와 51호의 일부 내용 연기를 논의했다.

 

하이 회장은 지난 주말 HoSE에 이에 대해 설명하면서 두 가지 결의안이 발표된 후 기업 지배구조와 경영진이 회사의 운영 및 운영 메커니즘과 관련된 몇 가지 부족한 점이 있었다고 말했다. 따라서 결의안 50호와 51호의 이행 연기는 '법적 근거를 공고히 하고, 새로운 지배구조 모델을 확고히 수립하라'는 것과 '설 기간 기업지배구조의 연속성을 확보하라'는 것으로, 법정대리인을 변경하면 지급과 정산에 병목현상이 발생하기 때문이다.

 

다만 재적위원 절반(이사 5/8명 참석)이 불참을 선언해 첫 회의는 열리지 못했다. 하루 뒤(2022년 12월 31일) 하이 씨는 비슷한 내용의 온라인 회의를 소집했다. 이사회 4명이 참석하지 않았다고 답변해 회의를 계속 진행할 수 없었다.

 

그 직후 하이 씨는 호아빈 건설 그룹이 호찌민 증권거래소(HoSE)에 보낸 회의록에 따라 같은 날 13시 30분에 바이버(Viber)를 통해 다음 온라인 회의를 소집하고 23시 40분까지 진행했다. 회의록은 또한 푸씨가 "바이버 - 그룹 이사회를 통해 의견을 제시"한 5/8명의 회원들이 회의에 참석했음을 보여준다. 호아빈 건설그룹은 2023년 새해에 접어들기 몇 분 전 회사 홈페이지에 결의안 50호와 51호의 이행 연기에 대한 결의안 53호를 게재했다.

 

그 결정은 즉시 푸 씨와 회의에 참석하지 않은 이사회 구성원들의 반응에 부딪혔다. 푸 씨는 (그의 바이버 메시지는 하이 씨와의 사적인 교환이었을 뿐 온라인 회의에는 참여하지 않았다) 헌장에 따르지 않고 소집되었기 때문에 어떠한 결정이나 결의안의 채택도 무효라고 확인했다.

 

푸 씨에 따르면, 이러한 행동은 자신 HBC의 회장이 되는 것을 "갑작스럽게" 막기 위한 것이었으며, 하이 씨의 회장직을 필사적으로 고수하려는 움직임이라고 말했다. 푸 씨와 다른 회원들은 회의에 참여한 두 당사자 사이에 교환된 메시지와 내용으로 성명을 발표했다.

 

푸 회장은 결의안이 발표된 지 하루도 안 돼 국가보안위원회(SSC)에 제출한 보고서에서 "하이 회장이 결의안 53호를 스스로 발표한 것은 근거가 없고 법적으로 이행할 근거가 없다"고 썼다.

 

보고서 내용은 이사회가 푸 씨를 호아빈 건설그룹장으로 임명한 것이 어려운 상황을 극복하고 향후 호아빈 건설그룹의 발전을 위해 필요한 개혁을 이행하기 위한 유일한 목적임을 확인한다. 푸 씨에 따르면 그 후 회사는 주로 하이 씨의 부실 경영과 자회사에 대한 잘못된 지불로 인해 많은 어려움에 직면했다.

 

그러나 하이 씨는 푸 씨가 한 일은 주장과 반대되는 것이라고 말했다. "이 회원들의 진정한 동기는 개인의 이익을 위해 쉽게 조작할 수 있는 통제력을 얻는 것이다. 이러한 행위의 동기가 회사를 인수하는 외부의 강력한 세력에 대한 조건을 만드는 것도 배제하지 않는다."라고 하이 씨는 주주와 직원에게 보내는 편지에 썼다.

 

HBC의 이사회 의장은 누구인가?

 

2022년 12월 31일 회의와 결의안 53호가 발표된 이후 호아빈 건설그룹은 또 다른 이사회를 열지 않고 있다.

 

하이 회장은 최근 주주들에게 보낸 서한을 통해 "회사의 법정 대리인인 레비엣하이 이사회 의장이 공식적으로 발표한 정보만이 유효하며 회사 상황에 대한 진실을 반영한다"고 단언했다. 법인과 법인의 법정 대리인인 레비엣하이가 공식적으로 발급하지 않은 모든 정보, 내용 및 문서는 무효이다."

 

푸 씨는 또한 이 결의안의 정당성을 확인하기 위해 SSC와 HoSE에 신청서를 보냈다고 말했다. 푸 회장에 따르면 2023년 1월 1일부터 회장으로 선출된 뒤 이사회 구성원 8/8이 이에 동의하고 결의문을 발표했다. 위원장 임명 연기 결의에 대해서는 위원 4/8명만 참석했기 때문에 '불법'이다.

 

이에 따라 2023년 1월 1일부터 하이 씨와 푸 씨는 모두 자신들이 호아빈 건설 그룹의 합법적인 회장이라고 믿었다.

 

이러한 진행을 인정하면서, 로키 로펌의 이사인 루옹후이에 따르면, HBC 12월 31일에 열린 이사회 회의는 "호아빈 그룹의 헌장 및 기업법에 따라 수행할 자격이 없다"고 말했다. 회의를 조직할 때는 적어도 3영업일 전에 이사회 위원에게 통보해야 하기 때문이다.

 

그러나 하 씨는 이번 총회 결의 53호는 이사회에서 대체결의를 하거나 주주 또는 주주단체가 전체 주식의 1% 이상을 소유하는 등의 행사가 있기 전까지는 여전히 유효하다고 보고 있다.

 

드엉반훙(푸 씨의 반정대리인) 씨는 1월 10일 아침 하이 씨와 푸 씨가 비공개 회의를 가졌다고 말했다. 훙 씨는 이사회가 직원 급여를 위한 현금 흐름 처리에 집중할 수 있도록 레비엣하이 씨가 회장직을 추 씨에게 이전한다고 곧 발표할 것으로 기대한다.