노동자의 약 70%가 1인당 면적이 3m2 이하인 자가주택에 세들어 살고 있다.

*호찌민시 딴따오 산업단지 내 근로자 기숙사 

12일 오후 쿠앗반꾸이 가족부 부국장은 베트남 노동조합과 문화체육관광부 회의에서 위에서 언급했다.

그에 따르면, 호찌민시, 동나이, 빈증, 하노이, 박닌에 있는 일련의 산업단지의 증가는... 수백만명의 근로자를 끌어모으고, 숙박시설에 대한 높은 수요를 야기시켰다. 현재 전국적으로 170만명 이상의 근로자가 안정적인 숙소를 필요로 하는 반면, 평균 소득은 초과 근무시간을 제외하고 월 400만동에 불과하다. 근로자의 70%는 백만동 미만의 소득 집단에 속해 있다. 근로자는 거주비와 자녀 양육비 때문에 더 이상 집을 살 여유가 거의 없다.

"노동자들은 1인당 2~3m²밖에 안 되는 매우 좁은 방에서 임대할 수 밨에 없다." 라고 꾸이는 말했다.

근로자의 40%는 친지들의 보살핌을 위해 아이를 고향으로 돌려보내야 하고, 22% 가까이는 가족이나 사립유치원에 보내진다. 근로자와 자녀들이 떨어져 있으면 가족 관계에 상당한 영향을 미친다. 그들은 또한 초과 근무를 해야 할 때 아이를 돌볼 시간이 많지 않다. 베트남 노동자의 오락과 정신적 삶은 상당히 "빈약하다". 가정폭력의 상황, 채무불이행자, 신용불량자... 전염병 이후에 증가할 수 있다.

그는 앞으로 몇 년 동안 근로자 수가 급격히 증가할 것이라고 말했지만, 산업지구 개발을 위한 계획은 노동자를 위한 숙소의 필요성을 고려하지 않았다. 현재의 정책은 또한 모든 경제 부문, 특히 자본과 토지에 근로자용 주택 건설를 권장하지 않는다.

*꽝짜우 산업단지 옆에 위치해 있는 누이히우 마을

그는 지방과 시가 산업지역, 수출가공지역 근로자 자녀를 위한 유치원, 유아원등의 공사와 함께 주택을 지어 근로자에게 우대 가격에 팔기 위한 수요를 조사할 필요가 있다고 제안했다. "이런 방법만이 그 지역에 근로자가 머물며 안정감을 갖고 일할 수 있게한다"라고 그는 말했다.

베트남 노동 총연맹의 조사에 따르면, 주택 부족과 건강 검진은 노동자들의 긴급한 관심사 중 하나이다. 게다가, 근로자들은 또한 35~40세에 근로계약이 해지되는 상황, 직업병, 직업상 재해가 있다. 그들은 아이를 고향으로 돌려보내고, 열악한 환경의 보육원에 보내야 한다. 가족이 돌볼 시간이 없다.

베트남 노동 총연맹의 부회장인 응두이히우는 노동자 일부를 대상으로 초과근무에 대한 설문조사를 했다고 한다. 80%의 근로자는 매달 40시간 이상, 연간 최대 300시간을 초과하여 근무하는 것에 동의한다. 그들이 초과 근무를 받아들여야 하는 주된 이유는 장기간에 걸친 전염병 이후 누적, 감소된 수입이 없기 때문이다.

그의 말에 따르면, 고향으로 돌아 간 근로자가 다시 도시로 돌아오는 것은 어렵고, 사람들이 남아 도는 곳에는 일자리가 없는 상황이 벌어지고 있다.

-VN익스프레스