노동 생산성은 경제와 모든 기업의 경쟁력의 핵심 요소였다.

 

그러나 호치민 베트남  국립대학 산하 경제 법학 대학의 윙옌 찌 하이와 현 응옥 쭝에 따르면 베트남의 노동생산성은 이 지역의 다른 나라들에 비해 낮은 것으로 나타났다.

 

정부 baochinhphu.vn의 온라인 신문에서 아시아 생산성 기구의 통계를 인용, 베트남의 시간당 노동생산성이 5.2 달러로 캄보디아와 미얀마보다 높지만 라오스보다는 낮다는 것을 보여주었다.

 

베트남의 노동 생산성은 싱가포르의 8퍼센트와 태국의 35.86퍼센트에 해당된다.

 

또 베트남(98%)의 대부분의 민간기업은 중소규모로 노동집약도, 기술 및 경영능력이 제한적이고 제품 품질도 낮다는 점을 꼽았다.

 

연구개발에 대한 부적절한 투자도 베트남 민간기업의 경쟁력을 제한했다. 대부분의 민간 기업들은 글로벌 평균보다 2세대 정도 더 시대에 뒤떨어진 기술을 사용하고 있었다. 오직 15%만이 연구 개발에 투자했다.

 

수출에서는 외국인직접투자(FDI) 기업들이 우세를 유지했다.

 

베트남 기업들이 경쟁력을 높이기 위해서는 노동생산성의 향상이 필수적이라고 전문가들은 말했다.

 

베트남은 노동 생산성을 연간 7~8% 향상시키기 위한 정책이 필요하며, 그 다음으로는 산업 생산성과 농업 및 서비스 부문에 초점을 맞추어야 한다.

 

기업의 경우, 경쟁 우위의 제품을 선택하고, 기술을 혁신하고, 경영 능력을 향상시키는 것이 노동 생산성을 높이는 열쇠다.

 

전문가들은 4.0 산업이라는 맥락에서 지식경제 발전, 공유경제, 디지털 경제 등이 경쟁력 향상에 중요한 역할을 해 베트남이 다른 나라와의 격차를 줄이는 데 도움이 될 것이라고 말했다.

 

인재의 질 향상과 인재 유치에도 초점을 맞춰야 한다.

 

미-중 무역전쟁은 여전히 예측불허인 반면 베트남 기업들은 의미있는 압력에 직면해 있었다.

 

"기업을 위한 솔루션을 제공하기 위한 많은 접근법이 있을 것이다. 그러나 내부적 요인이 결정적인 요인이 될 것이라고 단언할 수 있다. "경쟁력 향상은 특히 사업의 지속 가능한 발전과 베트남 경제 전반의 열쇠가 될 것이다."라고 전문가들은 썼다.

 

4.0 산업의 자동화 증가는 엄청난 일자리 감소에 대한 우려를 촉발시켰다.

 

그러나 경제정책연구소의 윙옌 득 탄 소장은 지금이 노동 생산성을 향상시킬 때라고 말했다.

 

"이는 노동 생산성에 있어서 인간의 전례 없는 발전시대가 될 것입니다,"라고 그는 말했다. 왜냐하면 자동화는 사람들이 새로운 가치를 창조하는 것을 배우도록 할 것이다.