내무부는 2025년 근로자 평균 월 소득이 전년 대비 75만 6천 동 증가한 831만 동에 이를 것이며, 실업률과 불완전 고용률은 지속적으로 감소할 것이라고 밝혔다.
12월 29일 오후, 2025년 사업 요약 및 2026년 이행 과제 회의에서 부찌엔탕 내무부 차관은 평균 소득 증가와 더불어 모든 고용 지표가 전년 대비 개선되었다고 밝혔다.
구체적으로, 도시 실업률은 2.39%, 경제활동인구 실업률은 2.22%이다. 그리고 근로 가능 인구 중 불완전 고용률은 1.65%로, 모두 2024년 대비 감소했다.
전국 고용 서비스 센터는 한 해 동안 750개 이상의 취업 박람회를 개최하여 약 170만 명에게 구직 상담 및 알선 서비스를 제공했으며, 그중 42만 5,500명이 취업에 성공했다. 실업 수당 신청자 수는 74만 5천 명으로 전년 대비 12% 감소했다. 또한 베트남은 14만 4,300명의 근로자를 해외로 파견하여 목표치를 초과 달성했다.
내무부 지도부에 따르면, 2026년에는 조직 구조 완비, 권한 분권 및 위임 촉진, 2026년부터 2031년까지의 인력 관리(직책 및 각 기관과 지역의 구체적인 업무와 연계)에 대한 규정을 지속적으로 개선할 예정이다. 또한, 공무원, 공공기관 직원 및 군인의 급여 및 수당 규정 개정에 대한 자문도 제공할 것이다.
베트남은 2026년까지 11만 2천 명의 노동자를 해외로 파견하는 것을 목표로 하고 있다.
지난 한 해 동안 내무부는 정부 기관을 14개 부처, 3개 장관급 기관, 5개 산하 기관으로 간소화하는 방안을 권고했다. 전국적으로 700개 이상의 성급 전문 기관과 약 8,300개의 시·군·구급 전문 기관이 감축되었으며, 현재 467개의 성급 전문 기관과 9,900개 이상의 면, 구, 특별행정구급 전문 부서가 운영되고 있다.
또한 내무부는 도(省)와 면(紙)을 통합하고, 구(區)를 폐지하며, 지방 정부를 2단계로 재편하는 계획을 수립하는 데에도 자문을 제공했다. 현재 전국에는 34개의 성과 시, 그리고 3,321개의 면, 구, 특별구가 있으며, 이러한 구조 개편 과정에서 146,800명이 퇴직하고 연금을 수령하게 되었다(제178호 시행령).
