베트남은 올해 1분기 23건의 노동파업을 기록해 2022년 같은 기간 64건보다 감소했다. 남부지역 외자기업에서 20건의 노동파업이 발생했다.

2022년 2월 베트남 북부 닌빈성에서 발생한 노동 파업.

임금 인상, 임금 지급 지연, 뗏(설) 상여금 미지급, 폐업 시 보상 부족 등이 주요 원인으로 꼽혔다고 총노총은 설명했다. 23개 파업에는 관련 사업장 인력의 80.59%인 7806명이 참여했다.

특히 남부 지역과 신발, 의류 섬유, 전자 분야의 외국인 투자 기업들의 경제적 어려움으로 인해 파업이 계속될 것으로 예상했다. 예상되는 원인은 임금 및 복리후생, 작업 안전 및 위생, 식사, 보험 관련 체납 등이다.

지난 주, 통계청은 거의 29만4000명의 근로자들이 사업 주문의 장기적인 감소로 인해 1분기에 직장을 떠났거나 근로 시간이 줄었다고 말했다. 그러나 이 수치는 2022년 4분기에 비해 2천명 하락하여 약간 개선되었다.

휴가 근로자가 83.8%를 차지한다고 GSO는 덧붙였다. 가장 높은 수치는 62,4000명의 중부 탄호아성이고, 남부 빈즈엉성은 36,400명, 동나이성은 35,000명, 호치민시는 19,800명, 북부 닌빈성은 19,700명이었다.

신발 부문이 44.2%로 감소 폭이 가장 컸고 의류 섬유가 18.8%로 뒤를 이었다.

노동보훈사회부(MoLISA)는 지난해 베트남이 전년 대비 18.66% 증가한 7,718건의 노동사고를 기록했으며, 피해자는 7,923명이라고 발표했다. 산재로 인한 총 피해액은 병원비, 희생자 가족 보상금, 피해 자산 등을 포함하여 14조1200억동(6억206만달러)으로 전년 대비 3배 증가했다.

GSO에 따르면 베트남의 올해 1분기 실업률은 전년 동기 대비 0.21%포인트 하락한 2.25%를 기록한 반면 노동력은 104만명(전년 동기 대비 2.03%) 증가한 5220만명으로 실업률은 2020년 4분기(2.16%) 이후 최저치를 기록했다고 GSO는 덧붙였다.