구글의 모회사인 알파벳의 순다르 피차이 CEO는 오늘 직원들에게 보낸 통지문에서 해고는 어려운 결정이라고 말했다.

피차이 CEO는 "이는 우리가 열심히 영입한 일부 인재들과 작별하는 것을 의미한다"고 말했다. 대단히 죄송합니다. 현실은 이러한 변화가 구글의 삶에 영향을 미칠 것이라는 것이다. 나는 우리가 이런 결정에 내린 것에 전적인 책임을 진다."

로이터 통신에 따르면 1만2턴명의 수치는 회사 노동력의 6% 이상을 차지한다. 어떤 부분이 가장 영향을 많이 받는지는 명확하지 않다.

2022년 6월 파리에서 열린 비바 테크놀로지 컨퍼런스에서 구글 로고. 사진: 로이터

"지난 2년간 우리는 강력한 성장을 보여왔다. 이러한 성장에 발맞추고 추진하기 위해, 우리는 오늘날 우리가 직면하고 있는 것과는 완전히 다른 경제 환경에서 채용했다." 순다르 피차이는 직원들과 공유했다.

피차이는 회사가 어려운 경제 사이클을 겪고 있다는 것을 확실히 확인하면서도, "임무의 강점, 제품과 서비스의 가치, 그리고 AI에 대한 초기 투자를 고려할 때 큰 기회를 확신한다"고 말했다.

영향을 받은 직원들은 최소한 두 달치 급여를 받을 것이다. 그들은 또한 구글에서 매년 2주씩 추가된 16주의 급여에서 퇴직금 패키지를 받고 2022년에는 보너스를 받는다. 근로자들은 또한 6개월간의 건강 관리, 직업 소개 서비스를 제공받는다. 필요한 경우 이민 지원도 받을 수 있다.

2023년은 불과 3주도 채 되지 않았지만 기술촌에는 악재가 끊이지 않고 있다. 이번 주에 마이크로소프트도 1만 명의 직원을 감축했고, 아마존은 1만 8천 명의 직원을 해고하기 시작했으며, 8천 명의 세일즈포스 직원들은 일자리를 잃었다.

로이터 통신에 따르면, 마이크로소프트, 세일즈포스, 아마존, 메타, 구글 그리고 많은 다른 기술 회사들은 엄청난 성장의 긴 기간을 누려왔다. 그들은 코로나19 기간 동안 집에서 생활하고, 일하고, 오락하는 데 필요한 것들을 제공하기 위해 공격적으로 모집했다. 그러나 전염병이 지나자 운영이 정상으로 돌아왔고, 고객은 예산을 조정하여 수익이 감소했다. 엄청난 수의 직원들은 이제 기업에게 부담이 되고, 회사는 지출과 노동력을 줄일 수밖에 없다.

애플은 실리콘밸리의 주요 기술기업 중 유일하게 해고 파동을 피했지만 올해 9월까지 채용을 동결하기도 했다. "10년간의 급속한 성장 이후 기술 산업의 시계는 카운트다운을 하고 있다. 우리는 실리콘 밸리에서 대규모 해고를 보고 있다."라고 웨드부시의 분석가 댄 아이브스가 말했다.