개정된 노동법 초안은 총 453명 중 435명의 대의원이 투표에 찬성하여 9개의 반대와 9개의 기권을 행사했다. 내년 1월 1일부터 시행된다.
새로운 법률은 여전히 정상 근무 시간이 하루 8시간 또는 주당 48시간을 초과하지 않도록 규정하고 있다.
일일 근무 시간이 하루에 10시간을 초과하지 않거나 주당 48시간을 초과하지 않는 한 고용주는 매일 또는 매주 근무 시간을 결정할 권리가 있다.
그러나 주정부는 여전히 고용주에게 40시간의 노동 시간을 채택하도록 권장하고 있다.
초과 근무와 관련하여 법, 단체 교섭 협약 또는 고용주의 내부 업무 규정에 명시된 바와 같이 정규 근무 시간 이외의 시간에 수행되는 근무 시간이다.
고용주는 근로자의 동의를 받으면 초과 근무를 할 수 있으며, 초과 근무 시간이 하루 동안 정상 근무 시간의 50%를 초과하지 않아야 한다.
주간 근로 조건의 경우 총 정규 근무 시간과 초과 근무 시간을 하루에 12 시간을 초과해서는 안된다.
그러나이 법은 월 초과 근무 시간을 30시간에서 40시간으로 늘렸다. 연간 초과 근무 한도는 여전히 200시간이지만 섬유, 의류, 신발 및 전자 제품,농업, 임업 및 수산물 관련 산업을 비롯한 노동 집약적 부문의 직원 및 식품과 같은 특수한 상황에서는 최대 300시간까지 증가 할 수 있다.
국회의원들은 9월 2일 베트남 국경일 전후에 휴무를 추가하기로 결정했으며, 많은 공무원에 따르면 휴일이 길어질수록 근로 부모가 자녀의 9월5일 시작하는 새 학년도를 더 편하게 준비하도록 도와 줄 것이라고 했다.
은퇴 연령 인상
국회의원은 특정 일정에 따라 현재 남성 60 세, 여성 55 세를 각각 62 세와 60 세로 인상하기로 합의했다.
퇴직 연령은 2021년 1월 1일부터 남성의 경우 60세 3개월, 여성의 경우 55세 4개월로 인상됩니다.
그리고 은퇴 연령은 남성과 여성의 경우 각각 매년 3개월과 4개월 씩 증가하여 2028년까지 남성의 경우 62세, 2035년까지 여성의 경우 60세가 될 때까지 증가한다.
새로운 법에 따라, 조기 퇴직은 노동력이 줄거나 위험한 조건에서 일하거나 육체 노동이 많은 사람들의 경우 5년을 초과하지 않는다.
고도의 전문 지식을 보유하고 리더십 역할과 여러 가지 특별한 경우에 종사하는 사람은 정상적인 퇴직 연령보다 5년 이상 후에 퇴직 할 수 있다.
수정 된 법률의 편집위원회는 이전에 베트남의 인구 통계 변화에 따라 은퇴 연령을 높이는 것이 필요하다고 했다.
근로 연령 인구의 비율이 감소하며 부양 가족의 비율이 증가하고 있으며 베트남인의 평균 수명도 현재 남성 71.1세, 여성 81.3세로 증가했다.
최근 몇 년 동안 노동 시장의 증가는 매우 느리게 증가하고 있다. 통계청 (General Statistics Office)에 따르면 2013년 베트남에는 5,300만 명의 근로자가 있었지만 5년 후 이 수치는 2 백만에서 5,500만 명으 로 늘어났다.
따라서, 퇴직 연령의 인상은 향후 20년 동안 인구 고령화에 따른 노동 위기를 막기 위해 필요한 것으로 간주된다.
