통계에 따르면 대부분의 은행들은 2022년에 직원들의 급여와 보너스 지급을 늘렸다. 10개 은행이 월평균 3천만 동 이상의 직원 소득을 기록한 것으로 추정된다. 상위 은행가들은 하위 은행들보다 2-2.5배 더 많은 소득을 올리고 있어 은행 간의 격차는 매우 크다.

테콤뱅크는 직원들에게 급여, 보너스 및 기타 수당을 지급하기 위해 2022년에 6조동 이상을 지출할 때 직원 혜택에서 계속 선두를 달리고 있다. 이에 따라 이 은행 직원들의 월 평균 소득은 4300만동으로 2021년과 변동이 없었다.

MB는 월평균 소득 기준으로 은행 시장에서 전년 대비 360만동 증가한 월 3960만동을 기록하며 2위를 이어갔다.

HD뱅크는 28개 은행 중 가장 놀란 곳으로 2022년 직원 급여 및 상여금 지급에 3조8천억동 이상을 지출해 2021년 대비 65% 증가했다. 한편, 인원은 844명(10.8%) 증가한 8655명으로 집계됐다. 이를 통해 2022년 HD뱅크 직원들의 평균 소득은 월 3850만동에 달해 월 1200만동(연간 1억4700만동에 해당) 이상 증가한 것으로 추정된다.

직원 평균 소득이 3000만동 이상인 은행은 ACB(3730만동), 아그리뱅크(3670만동, 베트컴뱅크(3640만동), MSB(3450만동), BIDV(3180만동), 비엣인뱅크(3130만동), VIB(3000만동) 등이다.

게다가 엑심뱅크 직원들의 평균 또한 대략 3천만동이다. 이 역시 최근 1년간 인건비 상승률이 가장 높은 은행 중 하나다. 2021년과 비교해 엑심뱅크 직원은 월 800만동 가까이 증가했다.

일반적으로 직원들의 급여와 보너스 측면에서 대형 은행들이 시장을 주도하고 있다. 그러나 MSB, VIB, TP뱅크와 같은 일부 중급 은행, 소규모 은행도 상당한 월급을 지급하고 있 다. MSB의 직원 소득은 비엣인은행과 BIDV보다 훨씬 높은 3450만동으로 2021년 대비 700만동 증가했다.

박A뱅크, 세아뱅크 등 일부 소규모 은행도 지난해 직원 소득을 대폭 늘렸다. 구체적으로 2022년 박A뱅크 직원들의 총수입은 9080억동 이상으로 2021년 대비 46% 증가해 평균 직원소득이 2030만동에서 2590만동으로 증가했다.

세아뱅크의 재무 보고서에 따르면 직원 1인당 월 평균 수입은 2700만동으로 2021년 대비 390만동 증가했다.

다른 소규모 은행들은 직원들의 소득이 개선됐지만 그 속도는 여전히 상당히 느리다 보니 상위권 은행들과는 거리가 멀다. 일반적으로, 비엣A은행, AB은행, 사이공은행, 비엣뱅크, PGB은행은 2022년에 직원들을 위해 월 약 1-2백만동 인상했다. 이에 따라 테콤뱅크 직원들의 평균 소득은 비엣A뱅크보다 2~2.5배 높을 수 있다.