이 부서의 데이터에 따르면 올해 10 월 고용 계약을 통해 13,400 명 이상의 국내 근로자가 해외로 나갔다. 이는 전년 동기 대비 14,500 명에 비해 92.2 %에 해당한다. 일본은 8,300 명 이상 유치해 선두이며, 대만은 4,200 명 이상으로 2 위, 한국은 약 650 명으로 그 뒤를 이었다. 지난 달 100 명 미만의 베트남 근로자가 있는 다른 노동 시장은중동 지역의아랍 에미리트와 사우디 아라비아가 포함되었다. 따라서 올해 1 월과 10 월 사이에 외국으로 나간 베트남 노동자의 수는 118,030 명으로 2019 년 12 만 명을해외로 파견하려는 목표98 %에 달했다. 전체적으로일본은 여전히 베트남 초청 노동자들 사이에서 가장 선호되는 나라며, 10 개월 동안 61,900 명 이상의 사람들이 취업을 위해 갔으며대만의45,390 명을 훨씬 능가했다. 이 부서는 특히 올해 7 월부터 일본에 대한 초청 근로자의 급증은과학 기술과 관련된 기술의 개발 과 매력적인 급여 때문이라 밝혔다. 최근 일본 정부는 “특정 기술 근로자” 라고 하는 새로운 체류자격을 도입했으며, 이는 특정 전문 지식과 기술을 갖춘 숙련 된 외국인 근로자를 수용함으로써 동북 아시
베트남 사람들은많은 장점을 가지고 있지만 현대 산업화 된 국가가 되기 위해서는 베트남의 사고 방식이 바뀌어야 한다. 베트남은 산업화가 시장 경제, 국제 통합, 4 차 산업 혁명을 최대한 활용하고 지속 가능하고 포괄적 인 개발이필수적이라고 생각한다. 산업화에는 잘 개발 된 과학, 기술 및 인적 자원이 필요하다. 부총리는“우리는 과학을 국가 정책, 원동력, 선진국으로빠르게 가는 지속 가능한 성장의 열쇠로 인정해야한다”고 말했다. 부총리는 베트남이 개발 지수(Devlopment Indexes)를 개선하고 Industry 4.0을 따라 잡을 수 있도록 더 나은 과학 기술 메커니즘과 정책을 강조했다. 그는 기업이 혁신과 창의성을중시하고 과학과 기술에 더 많은 투자를하고 더 많은 민간 연구소를 설립해야한다고 말했다. 베트남 개발 전략 연구소 (VIDS)의 Nguyen Van Vinh 부국장은 세계화, 통합, 사물 인터넷, 인공 지능 및 신소재로 산업화에 대한 기존 사고 방식을 바꾸어야 한다고 말했다. “정부는 빅 데이터, 사물 인터넷 및 기술적 성과를 공유 할 수있는 플랫폼을 개발해야합니다. 산업화는 기술 발전을 기반으로 사회를 현대 디지털 경제로 전환 할 것”이라
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