베트남 섬유의류협회(https://vitas.vn/)는 내무부가 검토 중인 계획보다 6개월 늦은 2027년 7월부터 지역 최저임금을 7.8% 인상할 것을 제안했다. 협회는 계약직 근로자 최저임금 관련 법령 초안에 대해 의견을 제시하며, 인상률 7.8%와 시행일인 2027년 1월 1일을 재고할 것을 요청했다.

현재 섬유의류 산업에는 약 7,000개의 기업과 약 300만 명의 근로자가 종사하고 있다. 내무부가 제안한 계획은 전국임금위원회의 권고안을 바탕으로 두 차례의 협상을 거쳐 마련됐다. 이에 따르면, 지역별 최저임금은 2027년 초부터 평균 7.8% 인상될 예정이며, 월 31만~39만 동의 인상이 예측된다.

최저임금은 제1지역 월 570만 동, 제2지역 508만 동, 제3지역 445만 동, 제4지역 404만 동으로 인상된다. 시간당 최저임금은 각 지역별로 27,400동, 24,400동, 21,400동, 19,400동으로 조정될 예정이다. 내무부는 인상안과 시행 시기가 관련 당사자 협의를 거쳐 전국임금위원회에서 합의된 사항이라고 설명했다. 베트남 섬유의류협회도 이 위원회에 대표로 참여하고 있다.

7.8% 인상률은 근로자 및 가족의 최소 생활 수준, 시장 임금, 소비자 물가 지수, 경제 성장률, 기업 재정 여력 등 여러 요소를 고려해 산출됐다. 협의 과정에서 소수민족·종교부는 물가 변동과 생활비 상승률을 고려하되 근로자의 최소 생활 수준에 더 가까운 최저임금 조정을 제안했다. 농림부도 기업 재정 여력과 관련 비용, 근로자 가족의 최소 생활 수준에 관한 추가 평가를 요구했다.

한편, 2026년 상반기 평균 소비자 물가 지수는 전년 동기 대비 4.38% 상승했으며, 주택, 전기, 수도, 연료, 건축 자재 부문은 6.7% 이상, 임대료는 6.3% 올랐다. 베트남 노동조합이 3~4월에 7개 성과 도시, 약 200개 사업체에서 2,000명의 근로자를 대상으로 실시한 설문조사 결과, 임금이 근로자의 장기적 결정에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 미혼 근로자의 55%가 임금 때문에 결혼을 미룬다고 답했고, 기혼 근로자의 73%는 현재 소득이 자녀 계획에 영향을 준다고 응답했다.

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