내비게이터스그룹 보고서는 빈패스트의 전기차 트렌드에 힘입어 올해 고위직 채용 수요를 가진 산업을 지목했다.

전기자동차 관련 산업군

최근 나바이스그룹은 2021년 4분기 베트남 일자리 수요 보고서와 함께 2022년 1분기 고용동향 예측이 담긴 보고서를 발간했다. 전자업계에서는 중국에서 온 신규 아웃소싱 공장 프로젝트가 많아 중국어를 구사할 수 있는 인력 수요가 늘어날 것이라는 관측이 나온다.

다만 공장들이 북부 외딴 지역에 위치해 있어 기업들이 고급 인력과 중국어에 능통한 인력을 충원하기 어렵다.

이밖에도 세계적으로 휘발유차량을 전기차로 전환하는 추세로 많은 전기차 배터리 공장이 점차 배치돼 정식 가동에 들어가고 있다.

베트남에서는 빈그룹이 VINES EV 배터리 공장 계획을 시행하고 있다. 베트남에 전기자동차 분야 전문가인 고위 인력이 많이 필요하다. 내비게이터스그룹의 보고서에 따르면 "2022년과 다음 해에는 전기차 배터리 업계의 채용 수요가 매우 활발할 것으로 전망된다"고 밝혔다.

FMCG 산업
FMCG 사업은 코비드-19의 영향으로 격동의 한 해를 보냈다. 기업이 사업성과를 유지하기 위해 비용을 절약해야 해 채용활동이 얼어붙었다. 이 시기는 지원자들이 연말 상여금 상실이 우려돼 이직을 가장 많이 고민하는 시기이기도 하다.

다국적 기업들은 이러한 문제를 이해하여 직원을 유지하거나 인재를 유치하기 위해 보너스 정책을 적용하고 있다. 기업 내 주요 인력에 대해서는 별도의 유지보수 보너스 정책이 마련된다. 기업이 채용하고 싶은 훌륭한 인력에 대해서는 보너스 정책도 적용해 인재를 유치한다.

기업들이 새로운 예산을 사용하기 시작하면서 1분기에는 이 분야의 채용이 다시 번창할 것이다. 지원자의 경우 경쟁이 치열한 복지정책은 물론 오리엔테이션에 적합한 직업을 찾는다면 새로운 직업 기회도 마련된다.

은행과 금융 기업들이 정보기술(IT)과 영업 관련 직책을 대거 채용하고 있다.

내비게이터스서치가 관측한 바와 같이 금융권 4분기 채용요건이 직전 2분기 대비 감소한 것은 은행뿐 아니라 금융회사들이 새해 계획수립에 집중하는 경향이 있기 때문이다.

2022년 사업 확장 및 개발을 위해 2021년 4분기 말부터 금융서비스 컨설팅 회사의 IT 관련 직위와 보험사, 은행의 영업직 등 많은 채용 프로젝트가 진행되고 있다.

"2022년 전망 신호를 보면 은행 업계의 대규모 채용 수요가 계속 증가할 것"이라고 말했다. 일부 은행·증권사에서도 신사업 전략으로 이어지는 핵심 보직을 위해 고위인력을 물색하고 있다는 것이다.

사회적 네트워크

ICT는 전염병의 영향을 크게 받지 않은 산업이기 때문에 이 산업은 여전히 채용 수요가 활발하다. 대표 사무소 개설이나 기술연구개발(R&D) 센터 설립을 통해 베트남에 투자하는 IT 분야 기업들이 시장에 모습을 드러내고 있다.

내비게이터스서치가 관측한 2021년 4분기 기업 입장에서는 인공지능(AI), 빅데이터(빅데이터), 암호화폐, 블록체인 등의 분야에서 우수한 인력을 충원해야 할 필요성이 있다.

그러나 이들 분야에 대한 인력공급이 풍부하지 않아 이 산업에서 채용이 필요한 기업들 간의 경쟁으로 이어지고 있다. 하노이와 호찌민 외에도 IT 분야 기업체들이 다낭에 사무실을 내고 있다.

화력발전회사

에너지채용시장은 2021년 4분기 큰 변동폭을 기록하지 못했다. 코비드-19가 에너지 산업, 특히 풍력 분야에 미치는 영향으로 인해 많은 프로젝트가 지연되었다.

이는 기업의 채용계획뿐만 아니라 많은 투자자들에게 직접적인 영향을 미친다. 태양광 부문도 이전처럼 높은 채용수요를 기록하지 못했다. 화력발전사업 모집은 여전히 계획대로 진행되고 있지만 모집률이 주춤할 조짐을 보이고 있다.

에너지산업 채용은 경력 및 영어 능력이 우수한 지원자를 위한 다수의 석유·가스 사업에 중점을 두고 있다.

2022년 1분기 에너지 부문 채용 수요는 2021년 말과 비교해 큰 변화가 없을 것으로 전망된다. 채용수요는 모집인원이 많은 지난해 같은 기간에 비해 감소하는 경향을 보인다. 화력 산업에서 심각한 쇠퇴를 계속하고 있다"고 네비게이터스 그룹이 밝혔다.

부동산업

부동산법 초안이 국회에서 통과되면 많은 신규 부동산 사업이 촉진돼 업계 채용 수요도 늘어날 것으로 보인다. 여기에 산업용 부동산을 베트남으로 이전하는 물결과 이 분야 인수합병(M&A) 활동이 활발해지면서 중·고위 인력을 중심으로 이 산업에 대한 채용수요가 늘어날 것이라는 전망까지 나오고 있다.

채용이 필요한 직책은 주로 프로젝트개발, 사업마케팅책임자, 디자인책임자, 프로젝트법률, 투자법률, 개발기획, 전략 등이다.

부동산업계에는 지원자가 많아 기업과 후보자 간 채용이 순조롭게 진행된다. 외국인 후보자를 모집할 경우 기업별로 유럽 출신 후보가 우선시된다.

또한 싱가포르, 홍콩, 일본, 한국, 대만과 같은 다른 아시아 국가들에서 온 후보들이 있다. 설 연휴가 끝나면 2022년 3월 초 채용시장이 북새통을 이룰 전망이다.

제조회사

외국인 투자자들이 대거 인력 충원에 관심을 보이고 있다. 이는 특히 노동 수요가 많은 산업에서 공장 입지에 직접적인 영향을 미친다.

많은 외국인 투자자들은 온전히 온라인 정보를 통해 베트남의 새로운 공장에 투자하기로 결정한다. 베트남에 대한 외국인직접투자자들의 말에 따르면 베트남 아시아의 공급망에 위치해 교통이 편리하고, (파트너가 많이 있는) 중국과 가깝고, 인프라가 좋고, 정치가 안정적이며, 인건비가 합리적이어서 좋은 여행지라고 한다.

제조업 분야에서는 다국적 기업이 아시아태평양지역국장이나 동남아지역국장 등 베트남 후보자에게 고위직을 맡기는 것을 물색해 왔다. 이는 현지에서 자리를 잡을 수 있는 베트남 후보들의 역량이 점점 향상되고 있음을 보여준다.