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면접관은 "나무에 앉아 있는 100마리의 새를 잡는 방법?"이라고 물었다.

성공과 부의 비밀은 당신의 일에 있는 것이 아니라 당신의 사고와 일하는 방식에 있다. 출근할 때, 급여에 집중하지 말고, 사업을 위해 어떤 가치를 창출하는지 자문해 보라.

이정국 기자  2021.05.31 17:56:35

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인터뷰는 "나무에 앉아 있는 100마리의 새를 잡는 방법?"이라고 물었고, 합격자의 예상치 못한 대답은 생각의 교훈으로, 생각해 볼 가치가 있다.

 

 

생각이 차이를 만든다.

 

씨아 얀은 올해 대학을 갓 졸업했다. 그녀는 온라인에서 일자리를 구한 뒤 국내 대기업에 면접 초청을 받게 되었다. 간단한 시험을 통과한 그녀는 다행히 면접관과의 직접 인터뷰에 참여할 수 있었다.

 

면접 준비는 그렇지만 그녀는 면접관의 질문에 놀라지 않을 수 없다. 이 자리에서 면접관은 "이 자리에 앉은 사람 가운데 나무 위에 앉아 있는 100마리의 새를 한 마리도 남기지 않고 모두 잡을 수 있는 방법을 누가 제안할 수 있겠느냐"고 물었다.

 

첫 번째 사람이 대답했다. `나무 위에 100마리의 새가 있다. 나무 전체를 덮어라. 기다려라. 곧 모든 새를 잡을 것이다.' 인터뷰 진행자는 다시 물었다: "그렇게 큰 그물을 가지고, 그물을 펴는 속도가 새들의 반응 속도보다 빠르다고 확신하나요? 그물이 완성될 때까지 기다리는 동안 새가 날아가지 않을 수 있나요?" 대답한 후보는 자신의 답이 틀렸다는 것을 이해한 듯 고개를 숙였다.

 

몇 분 후, 두 번째 응답자는 자신 있게 "마취 가스의 화학물질을 태울 것이고, 냄새를 맡은 새들은 더 이상 날 수 없을 것이고, 다만 우리는 기다려 한 마리씩만 잡을 수 있을 것이다"라고 말했다. 그의 대답을 들은 면접관도 이 대답에 동의하지 않고 고개를 저었다.

 

마침내, 씨아 얀의 차례가 되었을 때, 그녀는 부드럽게 말했다: "저는 더 빠른 방법을 가지고 있습니다. 카메라를 가지고 100마리의 새들의 사진을 찍는더 빠른 방법이 있습니다. 그래서 모든 새들을  사진 안에 잡습니다."

 

듣고 난 후 인터뷰 진행자는 웃으며 일어서서 그녀에게 박수를 보냈다. 그녀의 답변은 면접관에게 깊은 인상을 남겼다.

 

씨아 얀의 이야기는 우리에게 일에서 중요한 것은 다르게 생각하고 창의적이고 유연하게 생각하는 것이라는 것을 보여준다. 그리고 이것은 고용주들이 직원들에게 기대하는 것이다. 즉, 사고방식은 성공한 사람과 실패한 사람 사이의 차이를 만든다.

 

사무실은 잔인한 곳이다. 아무리 능력이 있어도 수입은 사무실에 있다.

 

모두가 일의 의미를 알고 있다. 오직 열심히 일해야만 돈을 벌 수 있고 경력을 발전시킬 수 있다. 당신의 월급은 회사를 위해 무엇을 할 것인가에 따라 달라질 것이다.

 

모든 회사는 특정한 문제를 가지고 있고 각 팀은 각각의 장단점을 가지고 있다. 여러분이 새로운 환경에 적응하는 법을 배우고 포기하지 않는 것이 중요하다. 기꺼이 여러분의 일을 돕고, 항상 여러분을 믿고 맡기는 리더들에게 감사해야 한다. 풀기 어려운 문제가 생기면 불평과 포기하지 말아야 한다. 불평하는 것은 그 문제의 해결책이 아니다. 문제 해결을 시작하면 시행착오를 통해 역량을 입증하고 회사에 가치를 가져다 줄 수 있다.

 

사무실 환경은 때때로 여러분을 "피곤함"으로 느끼게 하지만, 여러분의 태도가 여러분이 누구인지 결정할 것이다. 그들을 피하기 위해 변명하는 대신, 이러한 어려움을 극복할 방법을 찾으세요. 누군가가 말했듯이: "책임은 방향이고, 경험은 자산이고, 성격은 운명을 결정한다."

 

밝은 미래는 자신만만한 자에게 속한다. 기회는 개척자의 것이며 기적은 인내하는 자의 것이다. 정말 하고 싶다면, 방법을 찾을 수 있을 것이다. 그리고 당신이 원하지 않는다면, 당신은 변명을 찾을 것이다.

 

직장은 매우 잔인한 곳이며, 만반의 준비를 하고 올바른 위치에 있는 사람만이 성공할 수 있다. 직원으로서, 회사를 위해 무엇을 할 수 있는지 그리고 회사가 여러분에게 가져다 주는 혜택에 대해 항상 생각해 보라.

 

정말 성공적인 회사는 직원을 어떻게 승진시키고, 그들의 잠재력을 활용하며, 그들이 사회에 적응하고 진정한 엘리트들이 되도록 할 수 있는지 항상 알고 있을 것이다. 상사가 직원들에게 엄격하고, 엄격하고 정확한 평가 방법을 가지고 있는 것은 좋은 일이지만, 직원들이 강해질 수 있고, 큰 책임을 질 수 있는 것은 이 덕분이다.

 

이런 것들은 정말 어려워 보이지만, 직장에서 성공적인 사람이 되고 싶다면, 그렇게 해야 한다. 여러분의 급여는 여러분이 창출하는 가치에 따라 달라진다.

-아보루오왕