베트남에서 노동 허가서 발급에 관한 규정이 있고, 제명 사례도 있다.
베트남 노동 허가 규제
1 - 다음 목적으로 베트남에 고용을 위해 이주하는 외국인 노동자는 다음과 같다.
- 노동계약서 이행
- 내부적인 보직 위임(회사 내에서 내부적으로 위임된 외국인 근로자는 베트남에 상업적 입지를 구축한 외국 기업의 경영자, 최고 경영자, 전문가 및 기술자, 동일한 기업 내에서 일시적으로 베트남의 상업적 지위에 재임명되어 12개월 이상 외국 기업에 고용된 자)
- 비즈니스, 상업에 대한 계약 또는 계약 이행
- 계약에 따라 서비스 제공
- 서비스 제공
2 - 외국인 노동자의 고용주는 다음을 포함한다.
- 기업법에 따라 운영되는 기업
- 입찰 또는 계약 실행에 참여하는 외국인 또는 베트남 계약자
- 관할 당국이 허가한 대표 사무실, 기업 지점, 기관 또는 조직
- 베트남에 있는 외국 비정부기구 또는 국제기구
- 베트남에 있는 외국 프로젝트 또는 국제 기구의 사무소
- 업무협력 계약서의한 외국인투자자 사무소 또는 법에 의해 운영 허가를 받은 외국 게약자들
- 법에 따라 사업을 할 수 있는 허가를 받은 기업 가구 또는 개인
베트남에서의 노동 허가서에 대한 필수 서류 및 신청서
- 법에 따라 만료되지 않은 여권 또는 여권 대용 서류 또는 기타 국제 여행 면허증 사본
- 02 컬러 사진(4cm x 6cm, 흰색 배경, 전면, 맨머리, 컬러 안경 없음) 적용일로부터 06개월 이내에 촬영한 사진
- 외국 또는 베트남 공인 보건 기관 또는 기관이 발급하고 건강상태 종료일로부터 적용일까지 12개월 이내에 효력이 있는 건강진단서 또는 검진보고서
- 외국인근로자가 범죄자가 아니거나 외국의 관할당국이 발급한 형사소추를 받을 의무가 없다는 범죄기록 또는 서면증명서
- 노동자가 관리자, 최고 경영자, 전문가 또는 기술자라는 서면 증명서
베트남의 노동 허가 기간
베트남의 노동 허가 기간은 02년 이내로 하며, 다음의 기간에 해당된다.
- 서명한 노동 계약 기간.
- 외국인 파트너가 결정한 베트남의 위임 근무 기간.
- 베트남 파트너와 외국 파트너 사이에 서명하거나 서명한 계약 또는 계약 기간
- 베트남 파트너와 외국 파트너 간에 체결한 서비스 계약 또는 계약의 기간
- 외국인 근로자를 베트남에 파견하여 서비스 공급에 대한 협상을 위해 서비스 제공업자가 작성한 서류에 기재된 기간.
- 베트남에서 상업적 입지를 다진 외국기업의 운영에 외국인 노동자의 참여 자격을 증명하는 서류에 기재된 기간
베트남에서 작업 허가서가 재발행된 경우
- 만기되지 않은 노동 허가서가 분실, 훼손되거나 발급된 근로 허가서에 기재된 내용이 변경된다.
- 취업허가서는 05일부터 45일까지 여전히 유효하다.
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